￠课程价值

￠这是一门世界五百强企业推荐的课程。

￠这是一堂萃取思维意识，打开思维层次，提升能量的课程。

￠这是一堂一生必修的心灵幸福心智类课程。

￠这是一堂凝聚团队人心，打造卓越团队领导力的课程！

￠这是一堂让你思想蜕变，灵魂触动，行为转变的体验之旅

￠这是一门凝聚了无数国内外知名教授老师心血的精品课程。

￠这是一次不同寻常体验式结合教练技术心智的课程

￠这是一门让我们赢得亲情，友情，感情的课程!

￠这是一门让我们突破心灵恐惧，激发心灵潜能，活出真我尊严的课程！  

￠这是一门团队凝聚力最具实效的课程，一门我们懂得感恩的课程!

￠这是一堂发现自己潜力、发挥自己的能力、发展真我价值的精品课程！

这是一门经过上百场之后升级迭代的精品心智版权训练课程，是凝聚当下最高规格的智慧叠加课程，是累积升级近五十次不断进化的课程，是值得学习体验式精品课程！

￠课程传承

“团队心智特训营”是一种体验式的训练课程，起源于特种部队的训练体系，强化行为的训练方式，以特种部队的高标准，严要求来训练自己，通过非常的训练提高人才梯队的高素质表现！

本课程结合多项学问、教练技术、心理学、管理学、认知科学、行为学、目的是为了帮助企业建立整个团队统一的价值观并达到一致节奏感;它超越了单纯户外体验训练的培训弊端，超越了传统教育只给答案不注重学员成长的训练模式，结合教练技术及潜能激发等行为心理学，深入受训者突破延续训练课程。

本课程是集成了多位知教授，专家，知名人士的经验汇成的结晶课程！

v  课程精华

￠导入NLP教练技术、心智修炼、行动成功、心理学、管理学、多门学课的精华课程！更是一次启迪心智智慧，碰撞思想火花的体验式精品课程！

“教练技术”Coaching起源于七十年代初的美国，是从日常生活和对话、运动心理学及教育学等发展出来的一种新兴的管理技术，能使被客观洞察自我，发挥个人的潜能，有效地激发团队并发挥整体的力量，从而提升企业的生产力。

“心智修炼”是帮助学员从心觉醒人对事物在发展变化中而做出相应的看法，想法及做法，不被过去的经验和心智定势所影响事物的精准性，心智修炼的重要性直接影响到事物的成果性！

“NLP”中文是神经语言程序学，大脑的内核是负面的，说出来的就是负面的，大脑的记忆模式是积极的，知行模式就会积极思考！

￠心智模型：基于心智三大系统：行为系统——信念系统——思维系统

￠行为创造可能性、信念创造成就性、思维创造可能性

￠心智三大层级

￠思维层：思考力、创造力、想象力、判断力、认知力

￠信念层：相信、接纳、信任、沟通、意念、感召、激情、爱、责任

￠行为层：态度、特质、性格、技能、习惯

v  课程方式

￠快速实用: 练习教练式引导，经过实验证明均能带来行为的改变

￠互动体验: 通过互动式学习，引发学员深刻感悟，启迪心智思维

￠实战演练: 通过演示和辅导，让学员即学即用，实战演练成习惯

￠课后演练: 协助学员组成“学习小组”,并课后帮助学员成果实践

￠身临其境：现场音乐声声入心，现场视频深入人眼，振动，激动!

￠全程体验方式体验+训练75% +现场情景20% + 视频音乐现场情感分享5%+感同深受）训练加体验式模式

￠导入教练技术与学员进行一次心与心之间学习！

￠导入情景式体验方式来参悟事业人生成长之道！

￠工具+行动成功：21天五项行动成功教练手册FS五步案例萃取提炼深化工具

￠课程收获

1、完善心智模式，升级迭代心智模式盲点，进化心智思维，修炼心智能量！

2、解析行为模式密码，掌握行为模式的行为动能，发挥行为模式行动成果！

3、学会如何获得信任感，经营信任，掌握高效沟通原理，洞悉人情原理！

4、掌握一流心态的模式，改变消极心态意念，提高自我心态管理实用方法！

5、凝聚团队的向心力，凝聚团队同心同德，共赢抱团的精神信念！

5、提升学员事业心、爱心、忠诚度、归属感、主人翁精神、积极人生观！

6、植入积极信念系统，消除负面信念体系，激活心智信念，裂变强大信念能量！

7、觉醒我是一生参与者，我是一切问题的根源，做人无愧于心，做事无愧于薪！

8、深刻明白责任重于一切，责任就是成功的基因，责任就是天机，责任越大成就越大，责任力，责任心，责任感，做一个100%负责任的人！

9、感恩生命一切境遇，感恩生活，感恩工作，感恩贵人，感恩一切！惜福当下！

￠课程方式

￠时间:  三天二夜（24H）  全程体验方式

+训练+提炼

￠方式：案例分析+互动启迪+情景演练 +感悟总结+案例深化实战，结合企业性质，层层递进进化！

￠心智修炼+课程解析+情景演练 +觉醒感悟 +深刻体验

￠课程对象

￠课程对象：中高层管理人员及带团队的管理人员、骨干人才

￠课程大纲

￠开场建立士气展示——企业重组(打造团队)

￠开场前分组：找搭档 ，选组长，定规则，排位置，参训宣誓，放下手机，选教官，组建教官成员！

∴企业团队风采展示五项原则

∴企业团队风采展示“PK”原则

￠训练目的：打造卓越团队一流作风，创造一流团队士气！通过团队重组实现企业重组的团队意识，以企业运营方式，运营团队！

￠完成企业团队风采展示高标准 ，高规格的团队塑造！

￠体验方式：《卓越团队风采》 共时长《30分钟》

第一讲：心智修炼——完善心智模式管理

￠启示解析：事物角度不同，看法各不同，心智不熟，成事不足

￠管理应用：心智模式的完善是获得成败的主要因素

￠解析：认知——行为——结果！ 工具：觉察—探索—改善—优化—植入

￠管理：心智认知能力决定了事物的定性与标签性！

1、心智认知的三维管理

2、完善心智模式升级迭代优化

3、成功行为模式的密码

4、情绪压力知行合一修炼

5、思维突破三大修炼  

6、信念——行为——成为

7、心智修炼知行合一

￠训练目的： 完善心智认知思维，赋能心智能量成长，突破固有思想！

￠训练成果：心智思维观念的转化，事物认知系统提升，心智水平升级！

￠体验方式：《心智视角》音乐+场景+情景深入+感悟

￠管理应用：更积极的心智思维主动意识，成长意识，和效能意识！

第二讲：升级心智模式——赢在心智思维系统

￠一个人心智模式决定他的成就！                ----英E.F.舒马赫

￠一个人的心智智慧没有成长，心智思维就会影响是一个人的前程！

￠启示:成功人士的心智思维是怎样的？

￠启示解析：思维的层级视野，关系到思路的宽频与创造

￠管理应用：高频层级的思维，能创造出更好的市场出路

一、心智思维的认知层

1、突破心智思维三大禁锢

2、心智思维多频空间视角

3、心智思维七大死穴影响

二、激活心智思维宽频

1、开化思维的九大思维

2、激活心智思维三大方式

∴脑力激荡、身临其境、深度冥想

3、思维突破三大修炼

∴思维灵活度训练、多维频道意识训练、思维盲区训练

4、升级思维内核三种方式

∴思考力、学习力、觉察力

￠训练目的: 完善心智思维模式，提高思维层级，激活心智能量！

￠训练成果: 学习卓越心智智慧，开化内在思维，人拥有灵活的思维方式！

问题解决/学员成果

￠心智思维形成定势后很容易让人形成思维陷阱，容易犯过去经验的错误！完善心智模式，成长心智觉知，从内在成长心智的智力，智能智慧！

￠体验方式：《心智导航》场景+情景深入+感悟环节

￠管理应用：通过学习心智管理体验到心智是影响成败的根本因素，觉醒事物本身跟一个人心智智慧是直接有关的，当通过学习完善可以避免犯心智的陷阱！

第三讲：完善信念系统——“别说不可能”

￠探索：成功的信念

￠启示:积极信念是成功的保证

￠解析:信念——行为——结果

1、积极信念的九大体系

2、清除负面思想记忆

3、植入积极信念意识

￠训练目的: 突破固有思维信念体系，打破内在局限的信念，激活可能性！

￠训练成果: 把不可能变成“不”、可能。放大信念，激活内在可能性！

￠体验方式：《别说不可能》  共《1.5小时》音乐+场景+情景深入+感悟环节

￠管理应用： “我坚信我是成功者，我可能做得到”！在深刻的体验中感受坚信的意志力，不气妥、不气馁

，不逃避、锲而不舍、矢志不渝 、越挫越勇 、屡败屡战、成为真正的自己！

第四讲：打造卓越钢铁团队

￠启示：大雁团队   蚂蚁团队  狼性团队

￠探索：团队共赢

1、打造卓越团队三大基因

2、打造卓越团队三共同体

3、打造卓越团队三大关键

4、打造卓越团队三大精神

￠训练目的: 打造共同有生命力的团队，可持续发展优良作风的团队!

￠训练成果：懂得合作共赢，共生同荣的团队作风，凝聚成器，群生群策,拥有强烈集体荣誉感的团队！

￠体验方式：《商战红与黑》或者《沙盘：沙漠掘金》 共时长《2小时》音乐+场景+情景深入+感悟环节

￠管理应用：集体共同的协作力量，共同荣辱与共生的团队精神力量！

第五讲：信任铸就团队凝聚之魂

￠探索：信任的力量

￠信任是团队之魂，高度任信是激发团队向心力重要的情感支柱，经营好信任的力量，就可以让团队产生1+1>2的爆炸力!

1、如何经营好信任 2、信任的二八原则 3、信任是一种能力

￠训练目的: 如何获得信任是基础，团队伙伴需要彼此深层次的信任与支持，信任是团队凝聚力重要根基！

￠训练成果：掌握信任的归因，懂得经营信的学问，凝聚团队信任的力量！

￠体验方式：《盲人信任》 共时长《1.5小时》音乐+场景+情景深入+感悟环节

￠管理应用：通过信任的环节，增加团队成员之间彼此信任的心灵桥梁，增加信任的基因因子，让信任关系增加能量达成深层信任！

第六讲：同频心与心沟通——教练式沟通的四项技术

￠探索：有效沟通与误解因素

￠启示：沟通如水，水流的通畅一定没有阻力，沟通是团队之间，伙伴之间重要的心门，更是凝聚团队向心力的重要因素！

1、沟通的误会与化解

2、沟通的聆听、区分、提问、听、回应能力

3、如何对上，对下，平行的沟通

4、沟通的五项修炼

￠训练目的：减少沟通成本，管理沟通内耗成本，因沟通不畅的诸多问题！

￠训练成果：让沟通无障碍化，让沟通自然轻松通畅的上通下达！沟通是人与人之间关系的桥梁！提高团队之间的同频沟通，部门之间的同频沟通的效率提升！

￠体验方式：《破解密码》共时长《1.5小时》音乐+场景+情景深入+感悟环节

￠管理应用： 懂得沟通才不会产生误会成本，沟通是企业管理重要课题！

第七讲：生命重生——人生现实残酷的爱

￠探索：残酷的爱

￠启示：时间正在倒计时，青春正在逝去，父母及我们年龄正在老去…

1、现实与真实

2、淘汰与竞赛

3、重生与感恩

￠训练目的：真实看到人生的竞争与残酷，敢于用爱去面对人生的各种境况！

￠训练成果：真实面对现实的残酷事实，面对人生危机和困难不得不做出艰难的选择，体验真实的人生现况！

￠体验方式：《生命归宿》

共时长《1小时》音乐+场景+情景深入+感悟环节

￠体验意义：通过情景体验到，工作失败，事业失败，体验一系列的心灵悲痛下，重新体会到得来的一切是真不容易，惜福，珍惜，珍重，感恩，感受心灵的洗礼，深感一切是来之不易，好好惜福当下之心！

第八讲：领袖责任天机——做一个100%负责任的人

￠探索：责任就是天机

￠责任是万力之根，是生命之基，责任重于一切，责任关系着一切个人及集体的兴亡， 唤醒责任良知，筑起安全担当的顶梁柱！

1、∴责任力来自100痛心觉醒  2、责任越大成就越大 3、责任是成功的基因

￠训练目的:

唤醒责任的良知，解决实际问题，团队兴亡，责任有我，责任是成功的基因，卓越的团队首先要有责任基因，责任越大成就越大！

￠训练成果: 通过特殊的模拟演练，让受训者强烈地、深深体验到负责任的重要！受训者体验到平時无法体验的感受：团队负责人肩上的重担、压力与痛苦，让参与者深知集体的荣辱与共，摧人泪下，许多因责任不到位的问题在体验明白到了，在以后的工作中深深反省的一面镜子

￠体验方式：《领袖风采》或《企业法人》 共时长《2小时》音乐+场景+情景深入+感悟环节

￠管理应用：责任就是担任，责任就是领袖基因，责任就是一种高贵品质 ！

第九讲：卓越团队执行力

￠探索：团队执行力

￠执行力就是给结果，执行力的本质是完成交待的结果！没有执行力就没有高效率！

1、执行力三大关键  2、执行结果九段管理  3、执行四十八字真言 4、团队执行五大步骤

5、结果执行4R管理工具

￠训练目的：提高执行力，以结果说话，以价值交换的执行型团队！

￠训练成果：打造执行型人才，以结果为导向的高效团队！

￠体验方式：《执行任务》 共时长《2小时》音乐+场景+情景深入+感悟环节

￠管理应用：打造执行力型团队，以结果说话拿成绩的高效团队！

第十讲：成功赢在达成目标

￠探索：目标

￠启示：目标就是灯塔

1、 达成目标的三大动机  2、达成目标行动方法 3、设定达成目标SMART原则

4、达成目标的六个步骤

步骤一：设定明确的目标

步骤二：列下详细的计划

步骤三：限定时间的数字

步骤四：列下大量行动数

步骤五：监督检查与改善

步骤六：达成奖励与惩罚

5、达成目标GORW PDCA 3S 管理工具

￠训练目的:  目标是生命线，实现价值的根基，让企业活下去，活下来！

￠训练成果：学会达成目标的方法与步骤，激发达成目标的强烈动力！

￠体验方式：《目标》时长《2小时》音乐+场景+情景深入+感悟环节

￠管理应用：目标是成功事业的灯塔,是达成结果重要指标！

第十一讲：激发心灵潜能——突破无限可能

￠探索：心灵潜能

￠启示：潜能无限可能

∴显意识

∴潜意识  

∴心灵潜能

￠训练目的：激发可能性突破心灵恐惧！打破不可能思维，激发无限潜能！

激发自身的潜力，突破自身局限意识，挖掘内在可能性，激活自身的潜能！

￠训练成果：发现自己的潜力，找到自己的动力，发挥自身的可能性！

问题解决/学员成果                      

￠打破自身的恐惧意识，挖掘内在潜能激发心灵潜能，一切皆有可能！

￠体验方式：《心灵动力》共时长《1小时》音乐+场景+情景深入+感悟环节

￠管理应用：通过体验方式，找回内在能量，激发心灵潜能，打破思维框架，激活内在潜力，实现自我一切皆有可能性！

第十二讲：赢在人生忠诚——忠于一心

￠探索：忠诚

￠启示：人需要忠诚于心

∴忠诚是一种品质，更是一种精神信仰

￠训练目的：企业的兴亡，家庭的兴荣，自己的兴胜，都要忠诚于心！

￠训练成果：达成有诚信，有诚心，忠诚一心的高贵契约精神力量！

￠体验方式：《承诺宣言》、时长《1小时》音乐+场景+情景深入+感悟环节

在庄重的仪式下，做出公众的承诺。受训全员祝福并宣誓承诺：我愿意为团队贡献什么？我如何为家人，为企业，为团队捍卫精神的力量！

￠管理应用：通过体验忠诚于心，对自己，对企业，对家庭，对朋友一种高度精神契约，在心中产生敬畏之心，忠于自己的一心！

第十三讲:突破自我盲点——蜕变真我价值

￠探索：真我价值

￠启示：我是谁  我从哪里来  到哪里去

∴我是谁  ∴我想成为谁 ∴接纳自己重生

￠训练目的：帮助学员找回自信，自尊，自爱，自我人生

￠训练成果：帮助一个人从心改变，找回我是谁，找回自信我是独一无二，,我是自己

问题解决/学员成果

￠体验方式： 《找钻石》《星光大道》、共时长《2小时》音乐+场景+情景深入

￠体验意义：通过自我风采展示的环节照见到自己的人生希望，学会重生，蜕变自己，成为自己。

￠管理应用：从自我蜕变开始，蜕变是涅槃重生之路！

第十四讲：感恩的心——唤醒爱心与感恩的心

￠探索：感恩的心

￠感恩是中华民族的传统美德，做人应有一颗感恩之心，感谢之声，报恩之行，做人应做一个有良心，有良知，有感恩的人！

∴惜福、知福、报恩   ∴报恩与敬孝是不能等   ∴感恩的心

￠训练目的:学员从“良知”上深刻体会到爱与孝是不能等，不能辜负！

￠训练成果:深感到今天所拥有的一切是哪么来之不易让沉睡的心灵得到爱的洗礼，懂得感恩身边的一切事物：感恩企业、感恩生活、感恩朋友、感恩同事、感恩领导！解除内心对爱的表达的心里误区，对感恩的良知从新唤起！

￠体验方式： 《心烛》 、、、时长《2小时》音乐+场景+情景深入+感悟环节

￠管理应用：做人与做事一定要有良知，良心！感化心灵之音，点燃心灵的爱心之灯，感恩之灯，知恩、感恩、报恩！

l  结束荣耀颁奖

￠值得学习的一堂精品系统体验式课程！

￠结束情感礼赞毕业典礼

￠合影留念、

￠工具落实：21天行动成功教练手册