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龚方雄:管理员工的22条规定
2016-10-24 2938
对象
全体
目的
管理员工的22条规定
内容

一:一定要树立制度高于一切的管理思想

二:管理有威信,管理才会出成效

三:一碗水端平是管理者应常念的管理要诀

四:和谐的上下级关系是提高管理效率的润滑剂

五:顺畅的沟通可以避免管理的滞碍

六:要给予下属发表个人意见的机会

七:恰当的激励是高效管理的杀手锏

八:正确看待下属的长处和短处

九:批评讲方法是管理艺术的精髓之一

十:该出手时要敢出手重拳

十一:不懂得授权就无法走上管理的快车道

十二:授权者的监管必不可少

十三:从精神层面入手是打开管理之门的金钥匙

十四:合理地选拔、使用人才是管理者的必备素质

十五:对重要员工要有特殊的胸怀

十六:最大限度地释放团队的能量

十七:柔比硬有时能产生更佳的管理效果

十八:把握好松与紧的管理尺度

十九:装糊涂能让你管得更明白

二十:细节管到位事情才能做到位

二十一:用不一样的手段追求不一样的管理效果

二十二:通过培训不断提升整体竟争力

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