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从2007年开始一直从业于培训专业，已有一定的培训专业知识。主要以企业员工内部培训工作，并兼一些外训工作。本人已有多年的培训工作经验，希望在通过这里让大家更
廖亮在知名企业担任HR总监。 廖亮先生专长于战略人力资源管理、职业生涯管理、人才测评、人力资源规划、组织设计与变革、任职资格、培训与开发、薪酬管理、绩效管理
专家简介： 刘伶老师，高级人力资源管理师，高级人力资源管理经济师，资深企业管理顾问，资深薪酬绩效教练。刘老师20年专注于企业管理实践及理论研究，历任集团上市
经济师、高级人力资源法务师。25年酒店服务和零售连锁企业管理工作经验，15年人资行政管理经验，曾任千人规模连锁集团人资总监多年。熟悉了解现代企业的管理模式，
在党政机关、企业从事组织人事管理工作20多年，历任汉沽区委组织部干部科科长、区政府人事局副局长，正处级调研员；天津市首批公务员面试考官；集团公司人力资源总监
顾女士拥有10年企业人力资源管理经验和6年人力资源管理咨询经验，曾担任美国通用电气医疗系统集团人力资源经理，在德勤咨询和全球最大的人力资源咨询公司（美世咨询
2007年-至今《销售管理》、《企业营销策划》、《商务谈判》、《市场营销》、《人力资源管理》、《品牌营销》等课程教学经验； 2009年，衡阳联通《营销策划》
多年大型企业人力资源管理经历，擅长处理复杂的人力资源管理问题，尤其在员工培训与开发，员工职业化养成，人才招聘，企业执行力打造等方面有独到的见解； 授课风格：
经济学硕士，历任TCL印度公司人力资源总监，TCL乐华事业部人力资源部长，现任顺丰速运组织发展总监，擅长讲授：职业转型--新入职管理人员的90天；非人力资源
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