要求讲师在美国本土管理美国员工三年以上，熟悉中国干部在计划、指导、绩效、会议、沟通等各工作场景中有效管理美国员工的方法和注意事项，课程内容必须具体有效，有理论更有实际方法和案例，讲师经历和教材必须经过评审和答辩，合格讲师公司会考虑长期合作
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