说得让你的核心团队,你的员工相信那就是你企业的愿景;
不能说得让你的核心团队,你的员工相信,那就是吹牛;
做企业领导要善于吹牛,先让自己百分之百的相信,再让核心团队相信,再让员工相信,再让顾客相信,最终让所有人相信.
别人相信你的唯一办法就是你用结果来证明你是对的,你真得做到了.
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