认识真实的自己 我们每个人都符合冰山理论，能看见的如长相、性别、身高、穿着、语言、技能，这些是表面因素，浮在海平面之上。还有很多看不见的，如兴趣、能力、价值观、人格、品质、愿望、动机、性格、修养等等，是潜在因素，隐藏在海平面之下。很显然，下面的部分远远大于上面的部分。对于我们个体来讲，影响我们人际关系、职业发展甚至一生命运的，更多的是潜在因素。这些潜在因素，别人往往要通过很长时间才能感知、认识，所谓日久见人心吧。 不妨通过四种颜色来判定，红色、黄色、蓝色以及绿色来识别下性格特征。你简单考虑下自己的性格特征以及这四种颜色的特点，初步判断下你的性格倾向于哪种颜色呢。理发师傅难理自己发，算命先生不好算自己的命，所以自己想清楚认识自己有点难度。那么来判别下四个我们耳熟能详的人物分别属于什么颜色吧，《西游记》师徒四人。 注意两点，第一，每一种颜色特征无所谓好与坏，都是有优点和缺点，关键看你能否扬长避短了，第二、我们说某人属于某种颜色，只是这种颜色占主导，也会兼有其他颜色。 稍微分析下，红色是有什么特点呢？热情、积极、活跃、冲动、激情等等，显然孙悟空比较吻合；黄色呢？阳光就是黄色的，普照万物，给人温暖，黄色一般象征着宏观视野、大局观，是一种领导色，我们国旗上的五颗星就是黄色。因此唐僧是黄色；绿色呢，活泼、积极、好动、可爱、向上等等，猪八戒比较匹配；蓝色给我们的感觉，有点忧郁、宁静、平和、稳重甚至有点平淡无奇等等，这么看沙和尚比较接近。这四个人逐一简单分析下，孙悟空：精明、勇猛、善斗、活泼、忠诚，嫉恶如仇，敢做敢为，但鲁莽，纪律性不强等；唐僧：谦恭儒雅，温柔敦厚，忠贞笃诚，有君子之风；愚善固执，没有危机意识，缺少应变能力；猪八戒：贪、嗔、痴、惧、色、懒，但此人比较好管理，只要驭用得法，还很能干，也不怕脏和累；沙和尚：善良老实、埋头苦干、任劳任怨、默默奉献 ，但循规蹈矩、驯顺服从、明哲保身。 通过上述四个人的比较，对海平面下的“我”，有了大概的认识。那么在生活、工作、人际关系中如何扬长避短、自我管理呢？红色的人优点是能力强、精力充沛等，但往往有点自大，不喜欢被约束。所以在工作中一定要有纪律意识，不要挑战制度；黄色的人为人宽厚，具有宏观视野，但有可能缺乏创新，没有风险意识等。因而要在工作方式上，敢于重新，勇于突破；绿色呢，对人很热情，喜欢与人打交道，但有时有点自我，偶尔有惰性。因此，这类人要能被管的住。蓝色的人纪律行很强，干工作认真，但缺乏灵活。所以要学会变通，多点灵活。 上述仅仅是初步探讨，如果想认识真实的自己或体会到他人的内心深处，需要不断的感悟。留两个问题供大家探讨，这两问题没有所谓的标准答案，仁者见仁，智者见智。第一，现在有四个职位，营销总监、财务总监、人事总监以及总经理，你认为那种颜色担任哪种职位比较好呢？第二，假如你是一个主管，下面正好有小唐、小猪、小沙、小孙这么四个人，你该如何有效管理呢？