打造你的核心能力

张三和李四在野外意外的发现一只老虎正瞪着饥饿的眼睛看着他俩，此时，张三换上跑鞋准备逃跑，李四不解问其原因，张三说为了跑的更快。李四说你能跑过老虎吗？张三回答：“只要比你跑的快就可以了”。这个故事还有另外一个版本，同样是张三、李四遇见老虎，张三仍然准备换上跑鞋。这个时候，李四蹭蹭爬到一棵大树上，然后对李四说“你虽然比我跑的快，但是我会爬树”。在职场中“只要比你跑的快”体现的一种相对能力，就是同样一个工作、一件事情，看谁能做的更好。“我会爬树”是一种核心能力，别人不会而你能熟练掌握。核心能力一般不易被模仿，不易被超越。一旦你拥有了核心能力，在职场中往往你也就有了致胜法宝，让你立于不败之地。

当今职场，各行各业竞争都异常激烈，职业化分也越来越精细，提高职场核心能力尤为关键。对于某个职业来说，能力包括很多方面，但核心组成部分一般也就两三条。比如，对于一个业务人员来说，有效沟通、关系维护以及困难抗压很重要，人力资源从业者需要协作、细心、忍耐等。当然，如果你从事技术类，需要极深的专业能力。很多人在职场上，要么是耐不住清苦，抱怨工作太累，待遇太低。要么是经不住诱惑，这山望着那山高。往往一不小心成了跳槽王子，而频繁的跳槽是职场大忌，今天看销售能赚钱，明天又觉得做行政能锻炼人，这种情形往往都需要重头再来。最忌讳的是，今天看房地产是朝阳行业，待遇不错，做房产销售，明天又发现证券能挣大钱，又投身证券。打造职场核心能力的方法很多，比如多学习，多思考，多参加培训等。但最为重要的一点是，你要在这个行业坚持，然后在这个行业逐步发展。你可以跳槽，但万变不离其宗，一定还要在这个行业摸索。当然每次跳槽一定是一次提升，包括平台、待遇、职位等。

我有个朋友，中文专业，多年前从事业单位下海，当初也是一片迷茫。后来进入商业地产，并且主要是从事汽车城运营相关的商业地产。十多年来，一直在这个行业摸滚打爬，从基层一步步走来，历经大大小小一些项目，现在在这个行业也有了几分知名度。虽然之间也跳槽了几次，但每次跳槽都是职位和待遇的一次提升。前段时间碰到他，刚刚被某地产老板挖走，职位总经理，当然待遇也很可观，年薪比以前翻了一番。

每个人都想成为人才，什么是人才呢？有核心竞争力的人显然是人才。从另一方面看，不需要去人才市场找工作，就有好工作找你，这样的人就是人才。而只有你在某个行业积累了一定的经验和能力以及广泛的人脉，才能达到这种境界。而这些都需要你耐住性子在某个行业一步步坚持，万不可常常心在曹营心在汉。坚持久了，你自然会不经意间打通经督二脉，从而山重水复疑无路柳暗花明又一村，剩者为王是职场重要的法则。

对于没有定力的职场人来说，朝三暮四，缺乏核心竞争力，这个世界很最坏的世界；对于一个能扎根某行业的人来说，兢兢业业，慢慢拥有了自身的核心优势，这个世界是最好的世界。