《如何有效激励员工》系列讲座1

第一讲：激励的定义意义和作用

  一、定义：激励这个概念用于管理，是指激发员工的工作动机，以有效的方法去调动员工的积极性和创造性，使员工努力去完成组织的任务，实现组织的目标。

  二、意义：企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机，使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要，增加其满意度，从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。

  三、作用：

（一）吸引优秀的人才　　
（二）开发员工的潜能

（三）留住优秀的人才

（四）造就良性的竞争