《兼职培训师技能的提升》2

二、培训师培训中常见问题解析

（一）讲师按部就班，学员另有需求——需求矛盾

（二）学员提问凿凿，讲师回答云云——角度差异

（三）学员问题古怪，讲师答题离奇——双方跑题

（四）学员水平不一，讲师课程固定——针对性差

（五）学员渴求方法，讲师偏重结构——角色错位

（六）讲师案例陈旧，学员无法贴近——师资不佳

（七）讲师资历浅薄，学员经验丰富——师生离差

（八）学员有病投医，讲师笔下无方——师资能力

（九）讲师头头是道，学员一筹莫展——脱离实际

（十）学员问题极端，讲师苦不堪言——互不理解