61.最高管理者独裁，听不进不同意见，高级管理层之间出现严重分歧或分裂；

62.管理层品行低下、缺乏修养，员工士气低落；

63.高管人员或重要人员发生变动，或变动频繁；

64.管理人员不履行个人义务；

65.主要管理人或其亲属有移民倾向；

66.管理层缺乏足够的行业经验和管理能力；

67.管理层经营思想变化，表现为极端冒进、冒险、投机或保守；

68.中级管理层较为薄弱，企业人员更新过快或员工不足；

69.存货激增，存货周转速度减慢；

70.应收账款金额或比例增加，应收账款周转期延长，应收账款的平均时间拉长或放弃收回应收账款的努力；