2015-04-14,肯思特管理咨询有限公司联合永康北大总裁班在浙江省（永康市中浙红阳金属制品有限公司）成功举办第85期肯思特咨询经理人大讲坛。本次经理人大讲坛的主题为《做好员工》，担任此次活动的主讲嘉宾是国际注册咨询师（CMC）、国际注册高级培训师、EAP咨询师、肯思特咨询首席咨询师、培训师何东征。 人力资源是企业的第一资源，作为企业来说，员工可以称的上是企业最宝贵的财富，企业的发展和人的
礼仪是一门综合性较强的行为科学，是指在人际交往中，自始至终地以一定的、约定俗成的程序、方式来表现的律己、敬人的完整行为。商务礼仪是在商务活动中体现相互尊重的行为准则。其核心作用是为了体现人与人之间的相互尊重。用一种简单的方式来概括商务礼仪，即商务活动中对人的仪容仪表和言谈举止的普遍要求。 随着商业活动越来越全球化，商务礼仪扮演着越来越重要的角色。商务礼仪已经成为现代商务活动中必不可少的交流工
新员工培训，是员工进入企业后工作的第一个环节。它又被称为入职培训，是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程，同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部，并成为团队一员的过程。员工通过逐渐熟悉、适应组织环境和文化，明确自身角色定位，规划职业生涯发展，不断发挥自己的才能，从而推动企业的发展。 对企业来讲，新员工未来选择如何在企业中表现、决定自己是否在企业长期发展，很大程度上取决于在最初
招商是每个企业最关注的一个话题，招商会也是企业开拓网点的最快方法之一。一家优秀的企业，它总会在全年规划当中有计划做出明确的会议规划，在适当的时期做适当的会议，在企业整个管理和运作当中，应该充分开发潜在的顾客群体。一场成功的招商会是塑造企业在当地的影响力和美誉度，找到这些美誉度就是提升销售一种最好的引擎，也是营销的最好的拉力。 企业通过前期的人员走访和广告招商的准备工作，企业准备组织一次招商会
2015-04-07,肯思特管理咨询有限公司联合永康北大总裁班在衢州市龙游县浙江久安工贸有限公司成功举办第84期肯思特咨询经理人大讲坛。本次经理人大讲坛的主题为《有效的品质管理》，担任此次活动的主讲嘉宾是国际注册咨询师（CMC）、国际注册高级培训师、EAP咨询师、肯思特咨询首席咨询师、培训师何东征。 品质是企业的生命，产品质量关系到企业的生存与发展,只有那些质量优异的企业才能在转型升级
新员工进来后,第一件事就是进行入职培训。新员工通过入职培训可以进一步了解企业，对企业的发展情况、企业文化、业务流程、管理制度等都可以进行全面的了解。同时，入职培训也能验证招聘者在招聘过程中的各种说法，并且可以使员工进一步坚定自己的选择。因此，新员工的入职培训对企业来说显得特别的重要。 入职培训的目的一般可以分为如下几种： 一、降低员工流失率，增强企业的稳定程度。你培训的越好，员工越
天气，还是越来越热了。用我们一位同事的话来说，似乎有一种直接进入夏季的感觉了。三月，也在人们燥热的感觉中过去了。 过去的三月，是我们开春以来第一个工作的月份，可以说是开门之月吧。所有的企业都面临一个艰巨的任务就是，管理团队重组，员工队伍建设，历年来都是如此，似乎已经成为一个惯例。 今春开年却有点例外，员工招聘似乎没有往年那么艰难，管理人员也没有往年那么扭扭捏捏，大都比较爽快地返
只有真正清醒地认知了自己，才可能获得成功的人生；只有真正清醒地认知了企业，才能获得更好的发展。2015-03-31日上午，由浙江义乌星耀风机有限公司和肯思特管理咨询有限公司共同参加的浙江义乌星耀风机有限公司“管理咨询项目诊断报告会”在商城义乌顺利召开。 从该公司管理咨询项目启动会的顺利召开伊始，肯思特咨询专家组就深入公司内部，通过一系列调研：公司员工、管理人员及企业主访谈，项目组成员进
任何一个企业的产品，要想获得大家的青睐，最根本的还得要看质量。良好的、过硬的、稳定的品质才是产品立足的基石，企业未来的保障。好听的名字，铺天盖地的广告，大张旗鼓的渲染，都不会稳定这一基石。企业和我们个人的命运就把握在我们的手中。把握品质就是给企业添砖加瓦，就是把握自己，把握未来。 在未来的企业竞争中，更大程度的达成客户满意是每一个企业或组织存在的意义，所以品质不仅仅是产品是否符合规格，
一个人在自己的职业生涯中，对工作负责是最基本的要求和做人原则。无论从事任何工作，首先要抱着认真的态度把他做到最好，学会享受自己的工作，同时享受自己的生活。发挥自身优势，做好本职工作，促进企业事业的不断健康、持续、和谐、稳定发展是我们每一个企业员工最基本的职业道德和职业操守。 责任是工作在每一个岗位上的员工的所必须具备的要素之一，如果缺失了责任感，也就失去了工作的意义。“责任，不仅是一种
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