客户：义乌仁舜饰品有限公司 地点：浙江省 - 时间：2013/4/15 0:00:00 在职场中，对工作负责不仅仅是一个人做好本职工作罢了，而责任则是更高层次的东西，是一种全心全意，尽心尽职的崇高精神，责任，让我们做的更好。 热爱自己的工作是责任的前提，在职场中，每个人都扮演着不同的角色，选择工作之前先要认清自己，真正想要的是什么，对自己角色定位，一旦选择了，不管是何等职业，都不要轻视自己的工作，
客户：义乌蓝鸟饰品有限公司 地点：浙江省 - 时间：2013/4/12 0:00:00 企业的执行力要在班组中体现，企业的效益要通过班组实现，企业的安全要由班组来保证，企业的文化要靠班组来建设, 班组工作是企业一切工作的落脚点,班组长是生产现场的第一指挥者，班组长把日常工作做好、做细，基础扎实稳定了，提高整体工作效能就水到渠成。 班组长是承上启下的基层管理干部，直接关系着生产进度、计划达成、品质、
客户：义乌妮妃化妆品有限公司 地点：浙江省 - 时间：2013/4/11 0:00:00 企业不是慈善机构，老板不是慈善家，老板的主要目的，还是获利。“利润至上”是每个公司的原始推动力，在职场上，你之所以存在，是因为你为公司创造价值，把问题留给自己，把结果留给公司，职场人士的价值重在创造。 职场亦如舞台，每个人都在用心演绎着自己的角色，施展独有的才艺，但结果千差万别，优胜劣汰的生存法则不得不承认社
客户：浙江旭恒饰品有限公司 地点：浙江省 - 时间：2013/4/10 0:00:00 打造高品质是企业面临市场竞争，求取竞争优势的最重要工程，也是最好的竞争策略，它没有速成班，也缺少特效药，要的是每一个企业成员形成让顾客满意的意识及品质意识，是一场自我革命，一步一脚印的加以完善，方能奏效。 “人”是企业的主要财富，古语有云：“欲造物，先造人。”企业的主体在于人，企业竞争的成败亦取决于人，人品决定
客户：浙江琳达针织袜业有限公司 地点：浙江省 - 时间：2013/4/9 0:00:00 企业追求的目标，首先是创造利润，创造利润应是建立在高效率、高品质及低成本的基础上，其中品质的好坏，又直接影响效率与成本，也可以说，以品质的提升降低成本，创造更有竞争优势的利润空间。 面对未来，企业的竞争只会加剧，不会减缓，品质是拉住客户最有效的利器，消费者购买产品最在意的是什么？答案很简单，一是东西好（品质好
客户：义乌富佳饰品有限公司 地点：浙江省 - 时间：2013/4/8 0:00:00 立足长远，奠定良好管理基础，基础越实，步子越稳，企业才能立足当前，走向成功之路。 5S管理是现场管理的重要手段，可以使企业的生产环境得到极大的改善。没有实施5S管理的工厂，现场生产一般常见现象：人力不足,却不见得在效率的提升上有任何的改进措施； 为了赶产量、出货,各级干部拼命的投入生产系统中,对于新的构想计划无法
客户：义乌蓝鸟饰品有限公司 地点：浙江省 - 时间：2013/4/5 0:00:00 班组是组织的细胞，细胞越活跃，企业才能有活力与生机；班组看虽小，作用无穷大，企业的所有生产活动都在班组中进行，因此，班组工作的好坏直接关系着企业经营的成败。 一个班组中的领导者是班组长，企业经营层的决策需要班组长的有力支持和密切配合，各项工作才能得到落实与实施，班组长既是上级领导的经营计划的执行者，也是基层员工的
客户：浙江旭恒饰品有限公司 地点：浙江省 - 时间：2013/4/3 0:00:00 品质是员工生产出来的，品质的好坏掌握在员工的手中，而我们每天高达90%的行为出于习惯，当每个人每件事每一天做好品质，一次就成功，即养成良好习惯，让习惯性动作植根于你的潜意识。 习惯是一种潜移默化的力量，对人的身体、思维、行为等产生各种各样的影响，我们大多数的日常活动都只是习惯而已，我们每天固定几点起床，洗脸，刷牙
客户：浙江康妮服饰有限公司 地点：浙江省 - 浙江省 时间：2013/4/2 0:00:00 成长离不开责任，正是因为责任的鞭策、激励，人们才会有更多机会取得成功,承担责任是真正成长的开始，成长亦是一种责任。 我们在社会生活中扮演着不同的角色，而每一种角色往往都意味着一种责任。我们无时无刻肩上都担负着对家庭、朋友、儿女、事业、社会的责任。随着人的逐渐成长，扮演的角色会越来越多，担负的责任也会逐渐增
客户：义乌富佳饰品有限公司 地点：浙江省 - 时间：2013/4/2 0:00:00 入职培训，是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程，同时也是新进员工开始接受一项新的工作态度与行为的演变历程，由知道到做到的必然过程。 新员工培训，是员工进入企业后工作的首要环节，是员工熟悉新环境，适应组织环境和文化，明确自身角色定位最直接最简便的方式。新进员工入职培训已受到广大企业的关注与重视，但往往会进
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