很多人会觉得，海外旅游有什么稀奇，只要掏钱就可以去了。但安利的海外旅游招待却是极为不同。安利每年对海外旅游活动招待和安排都极尽心思，除了在吃住方面非常讲究以外，安利还非常注重受邀人员被尊重的感受，安利每招待前往一个国家旅游，都会利用安利公司本身的关系和影响力，邀请当地的市长、州长甚至国家总理给安利受邀人员写封欢迎信，安利公司还会在旅游期间的每一天都将不同的礼物送到宾馆房间，每次海外旅游都会安排盛大的欢迎晚宴，安利公司还会不惜重金在晚宴上邀请港台著名的歌星以及当地知名的艺人前来助兴，这些独特的安排，使安利的营销人员对能够获邀出席感到极大的荣幸。

浓厚的家庭文化气氛，以及种种充满人性色彩的激励方式和措施，使得社会上大批的人才被安利吸引，心甘情愿地成为这个企业中的一员。也有很多直销公司或企业也在模仿安利的制度和文化，甚至很多的制度比安利更有吸引力和诱惑力。但就制度和文化总体基因而言，安利很难被完全复制，安利也因此拥有了核心竞争力，极大程度地控制了人才核心资源。