问题设计要点
1、问题形式尽量纯粹、简单；
2、问题内容须让学员容易理解；
3、尽可能引发学员更多的答案。
关注学员反应
1、确认学员对问题的理解；
2、记录学员的回应要点；
3、避免学员陷入辩论的状态；
4、在学员的回应中寻找价值思考点。
问题形式举要：整体、特定、封闭、开放、引导、限制
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