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金明
著名企业品牌策划专家,CCTV央视品牌推广导师,企业营销策划
金明:企业究竟需要什么样的培训系列- 金明
2016-01-20 36868
 如何把握需求，大多数企业的做法是在培训开始前，来一个问卷调查，由人力资源部门负责汇总，有的干脆由企业想当然。在多家企业的访谈中，我们发现不少企业对培训的真正需求及要达成的效果也感到茫然。当公司管理层提出加大管理培训力度或提出管理年概念时，培训就热闹起来，当公司工作重点转向投资或产品开发领域时，培训就几天无人理睬了。这样一阵风式的培训，就如同猴子掰苞米，一边检一边丢，起不到员工成长的作用。
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