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金明

著名企业品牌策划专家,CCTV央视品牌推广导师,企业营销策划

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金明:企业引进人才的误区- 金明

培训师培训

2016-01-20 36711

新进业务人员。共有两种类型，第一种是刚走进社会，业务经验不足，对于这类人员在激励上不需要太多，多鼓励他们；第二种是其他行业跳槽过来的，这类人员跳槽的原因一般有不满原来公司的薪酬，不满公司的领导，不满工作环境等，那么到了新的环境，他们肯定要先适应，之后才能谈发展。在实物激励上不易过多，但要多给他们机会。

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