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金明:公司新入职员工培训系列- 金明

培训管理

2016-01-20 36368

我们常说“不想当将军的士兵不是一个好兵”，作为一个新人进入企业每个人都抱有着一个或大或小的理想，都希望在企业中能够得到更好的发展，没有人愿意庸庸碌碌永远只作一个业务员或者普通的职员，一个不能给予新人发展轨迹让新人看不到未来的企业，必然是难以留住人的企业，也是一个难以发展壮大的企业，因而对待新人作为企业一方面要用，同时另一方面要给他们的发展设计一个发展的轨迹，让新人看到其发展的目标和对未来的信心，同时作为企业也可以通过对新人发展轨迹的设计，来约束他们的行为，指导新人的工作。

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