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金明:创新型人才的培养与管理（精华7）- 金明

培训管理

2016-01-20 36335

创新人才的使用。孟尝君养兵三千名，动辄四千名，以养才为乐趣。互联网时代养才必要，但要懂得不养而用。以网络作平台，以资金作纽带，天下之才无人不可为我所用。这个是过去任何时代不可具有的一个现实，身为当今的领导人要懂得不养而用。比如现在我在人事部，我可以给北京市上班，可以给上海市上班，互联网很快。这样我可以不为单位所约束，现在西方世界出现一个问题，你的员工可能是你的员工，可能不是你的员工，就是因为互联网。分身之术在中国将很快蔓延，一上互联网，天涯若比邻。

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