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乐载兵
实战派人力资源管理践行者
乐载兵:驱动业绩的薪酬设计与管理
2016-01-20 35809
             在制定薪酬策略时，如何确保内部各个岗位之间具有公平性？ 如何实现对外具备一定的竞争力？如何确保薪酬对员工有吸引、激励和挽留的作用？如何量化评估操作，实现公平公正工资级别体系？如何有效控制人工成本？如何制定企业的薪酬战略？
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