劳动关系是企业内部最基本的关系。劳动关系是否稳定和谐，直接决定和影响着企业的存在和发展。为了构建和谐的劳动关系，应当对劳动关系不和谐的表现及其因果进行探究。在劳动争议频发，对劳资关系产生诸多影响的大环境下，企业应该如何优化劳动关系管理，尽量减少劳动争议的产生并且做好预防，已是刻不容缓需要解决的问题。 2014年1月17日，FESCO广东方胜特邀人力资源法务专家李会华老师来分享这一主题。“如何订
2014年1月12日，首届“我是好讲师”大赛完美谢幕。中国劳资关系研究院著名人力资源法务专家李会华老师参加了此次比赛，并晋级到“我是好讲师”TOP100。 首届“我是好讲师”大赛自开赛以来，经历了三个月多的报名—初选—初赛—复赛—决赛，从近两千名优质讲师中，大赛经过层层选拔,选出全国百强职业讲师。本次大赛聚集了两岸三地各行业优秀专家，共组成了八大赛区，此次大赛可誉为是培训届的奥斯卡盛典。 颁奖现
2014年1月9日，由广州培训师联合会主办、商战名家全称协办的“首届广州培训行业互动论坛”在保利国际广场西馆举行！参会培训机构多达百家，大会中，中国劳资关系研究院院长、著名劳资问题解决专家梁伟权老师以及中国劳资关系研究院资深讲师李会華老师，双双荣获2013年度”广州十大培训师”的荣誉！与此同时，中国劳资关系研究院捐赠由中国劳资关系研究院院长、著名劳资问题解决专家梁伟权老师汇编的《劳动法律法规实用操
2013年11月21日广东省第十二届人民代表大会常务委员会第五次会议修订通过了《广东省失业保险条例》（以下简称《条例》），将自2014年7月1日起施行。日前，省人力资源和社会保障厅对《条例》的新内容进行了解读。 原执行的《广东省失业保险条例》是2002年7月省第九届人民代表大会常务委员会第三十五次会议通过，10多年来，在保障基本生活、促进失业人员再就业、维护社会稳定方面发挥了重要的作用。但是近年
《深圳市社会医疗保险办法》已经2013年8月15日市政府第五届九十一次常务会议审议通过，现予发布，自2014年1月1日起施行。 第一章 总 则 第一条 为建立健全深圳市社会医疗保险体系，保障参保人的基本医疗需求，根据《中华人民共和国社会保险法》及有关规定，结合本市实际，制定本办法。 第二条 本市实行多层次、多形式的社会医疗保险制度。 政府建立基本医疗保险和地方补充医疗保险。 基本医疗保险根据缴费
2013年11月，终生领导艺术管理学院在广州市体育东路财富广场举办了一场精彩的劳动关系系列沙龙——劳动关系风险预防实操策略。 随着一系列劳动法律法规的颁布实施，使得我国劳动关系管理发生了巨大的变化，在新的形势下，企业面临稳定发展、建立和谐劳动关系、降低用人风险以及化解劳资纠纷等多重挑战。 同时，全国劳动争议案件成井喷式的增长，给企业的经营管理带来一个最重大的课题，那就是，如何在新的形势下，对劳动关
2013年11月，李会华老师应邀到益策商战名家网作“益策新客户沙龙”分享嘉宾。有一百多名各行各业的HR参加了本次沙龙活动，李会华老师为此做了四个主题的分享，分别是“劳动关系现状透析” 、“签订一份放心的劳动合同”、“如何有效调薪调岗”、“离职员工风险防范”。在活动分享过程中，HR们积极地与李老师讨论互动，并以激烈的掌声表示对李老师的理念的认同与肯定，现场气氛十分活跃。
2013年12月14日，由中国劳资关系研究院和0758企业交流群主办的《深挖企业劳资炸弹—破除人力红色警戒》课程培训活动完满结束。由著名人力资源法务专家李会华老师为到场的学员展开一堂丰富多彩又易学实用的劳资关系课程。李老师透析现今劳资关系发展趋势，与现场学员分析如何签订无隐患的劳动合同，建立无漏洞的企业规则制度，以预防员工离职所带来的风险，及更好的构建和谐劳动关系。李老师授课风格幽默风趣，引用案例
10月25日，本研究院李会华老师应中山大学岭南学院EDP同学会佛山分会的邀请，参加其组织的“深挖企业劳资炸弹 破除人力红色警戒”的企业用工管理专题讲座，并作主题分享。作为劳资关系方面的专家，李会华老师对今年实施的多部法律法规进行了深度的解读，让参加企业家、人力资源管理者对这些法律法规有全面而正确的理解；同时对企业日常管理中可能存在的误区进行了逐一分析，结合真实案例进行讲解，为扫除企业的劳动关系隐患
2013年8月22日，广州培训师联合会第二届扩大理事会议暨一周年庆典活动在广州市天河区景星酒店顺利展开并获得完满成功.到场人数有将近五百人次，每位来宾都交谈甚欢,场面热烈欢腾。 在此次庆典活动中，中国劳资关系研究院很荣幸被评为广州培训师联合会第二届理事会常务理事单位，梁伟权老师获任广州培训师联合会第二届理事会常务副会长，李会华老师获任广州培训师联合会第二届理事会副秘书长.。
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