积极心理学认为,心理学不仅仅应对损伤、缺陷和伤害进行研究,它也应对力量和优秀品质进行研究;治疗不仅仅是对损伤、缺陷的修复和弥补,也是对人类自身所拥有的潜能、力量的发掘;它也是关于工作、教育、爱、成长和娱乐的科学。具体就研究对象而言, 积极心理学的研究分为三个层面,在主观的层面上是研究积极的主观体验: 幸福感和满足(对过去) 、希望和乐观主义(对未来),以及快乐和幸福流(对现在),包括它们的生理机
这是一个快的让我们无法正常呼吸的时代，烦躁的工作和生活重压下，我们内心无法平静，工作与生存、得失与利益、安宁与幸福总是在交让我们内心充满挣扎、失落以及焦虑。本课程通过专业的心理学知识，系统的普及一种整合式的压力管理的理念和方法：从健康到压力、 从焦虑到情绪失控、从自我控制到如何与他人建立联系、从对个体存在的思考到人生幸福的获得，从对生活均衡的追求到工作价值的发掘，内容立体多维、深入浅出。专家讲师
「21世纪是属于团队的世纪」面对快速变革的年代，很明显的可以了解未来的企业组织或非营利组织的发展，当是朝向建立团队为主的发展方向。如何将企业内部的人力资源最大的发挥，形成一个高效率的团队，已成为企业在未来激烈的竞争中脱颖而出的决胜因素之一。 本计划将激发同仁的积极心、勇敢心，进而达到荣耀心，透过老师顺畅的引导，以积极合作的团队收场，作为达到巅峰的荣耀未来。 目标
课程背景： 在追求卓越的路上，许多人忽略了对心灵的关注，耀眼的光环下面。常常是内心的熬煎。一个具有主观幸福感的管理者与一个悲观的管理者，谁的绩效会更好呢？如果你是一个员工，你又愿意选谁当你领导呢？对于那些奋力向顶峰攀登的人而言，如何在到达山巅时也能气定神闲？是非曲直不是做事的标准，成功、健康、幸福才是标准。辉煌的事业是一时的成就，美满的家庭才是一生的财富。 “了解自己”是开始了解这个世界的开始，
全息能量 引导领导力 “一元”代表原来固有的思维、认知、文化、制度、理念，而“万物”代表创新的思想、全新的认知、适时的文化、先进的制度和创造的理念，从一元到万物的过程就是体验、突破和创新的过程，运用国际先进的体验式培训方式融合中国传统的文化，为企业打造全新的动力系统，提升团队软技能，驱动企业绩效。 针对90后的员工管理者设计，通过体验式引导培训，引发管理者自我察觉，利用引导技术（Facilita
想知道属于你的能量场是什么颜色吗？ 想知道你的哪些脉轮处于平衡或失衡的状态吗？ 想知道你的潜意识是什么吗？ 想知道你每天带着哪些情绪和世界互动吗？ 企业团队建设中的常见现象和问题 为什么出了问题不及时说 职场冷冰冰，气氛不活跃，心里更凉 我知道该让团队活跃性提高，但是如何管理团队氛围，氛围又该去怎么规划 团队个体成员厉害，在一起却相互矛盾 有些员工或者管理者就是不可理喻，怎么办 团队领导在工作中
课程详情 通过大量的舞台表演体验和老师的专业引导，孩子勇于展示自己，激发自身潜能，在众人面前表达自己侃侃而谈，孩子的自信心是一点一滴的积累起来的，通过营地生活让孩子多次训练，肯定自己，认可自己，突破自己，从而越来越自信，越来越有能量。 课程简介超级小演说家 国际著名心理学家林正光老师来到营地手把手教你“讲故事”！ 你能做到“声临其境”吗？ 你能变换多种角色演绎一场精彩故事吗？ 你能“一人、一稿、
课程介绍 课程背景： 积极心理学是美国心理学界正在兴起的一个新的研究领域，积极心理学英文为Positive Psychology，它是指利用心理学目前已比较完善和有效的实验方法与测量手段，来研究人类的力量和美德等积极方面的一个心理学思潮。积极心理学的研究对象是平均水平的普通人，它要求心理学家用一种更加开放的、欣赏性的眼光去看待人类的潜能、动机和能力等。 幸福的奥秘是什么？现代人为什么经常不快
培養企業知識傳承師資的秘訣 最完整專業的訓練課程 課程目的 隨著教學與培訓市場競爭加劇，對從事教學與培訓工作人員的要求也越來越高。面對複雜的培訓市場，如何成為培訓活動的管理者、研究者、開發者、諮詢者、指導者、執行者、促進者、幫助者和資源提供者，成為一名優秀的培訓師，是建立培訓團隊，提高培訓品質的關鍵因素。 由中華經營管理職能發展中心所推出的針對教學與培訓之企業講師培訓專班，對於從事教育培訓工
身心灵引导师国际专业班 此课程是世界著名的国际自然疗愈师协会（InternationalNaturalHealersAssociationINHA) 认证和支持的最新身心灵引导师进阶课程。工作坊集多种传统与后现代心理学、身心能量和灵性成长的先端知识与实践技能于大成，从心灵源头转换生命的能量，促进生命智慧的成长，获得全新的真我与世界的觉察与领悟，运用无限的灵性潜能，达成身心灵的平衡与合一，喜悦安宁
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