前言 「21世纪是属于团队的世纪」面对快速变革的年代，很明显的可以了解未来的企业组织或非营利组织的发展，当是朝向建立团队为主的发展方向。如何将企业内部的人力资源最大的发挥，形成一个高效率的团队，已成为企业在未来激烈的竞争中脱颖而出的决胜因素之一。 本计划将激发同仁的积极心、勇敢心，进而达到荣耀心，透过老师顺畅的引导，以积极合作的团队收场，作为达到巅峰的荣耀未来。 目标 1.转化价值观与个人价值结合
第一章 亮剑精神——卓越人士的职场成功法则 亮剑精神：现代职场的成功模式 亮剑精神：打造“职场将军”的精神法则 做李云龙式的“战神” 面对敌手，毅然亮剑 不亮剑，会被“纸老虎”击败 第二章 “狭路相逢勇者胜”——职场是勇敢者的游戏场 “有种敢和敌人拼命的劲头”：职场的每一点进步都需要勇气作先导 “绝不会有人活着退出战斗”：困难面前，要有点“敢死队”精神 亲临“恐怖角”：战胜恐惧的最佳方式就是直面它
第一部份 第一章管理心理学的研究对象 1、管理心理学研究的对象 2、管理心理学研究的内容 3、管理心理学在现代化管理中的作用 4、学习管理心理学的方法 第二章管理心理学的基础理论 1、管理学基础理论 2、行为学基础理论 3、心理学基础理论 第三章个性心理 1、个性心理特征 2、人的气质 3、人的性格 4、人的能力 5、性格与能力、气质的关系 第四、五章人的需要和期望 1、人
课程背景 帮助员工增强成长与发展的力量，持续提高员工的幸福指数，进而使每一位员工过上幸福的生活，是每一家企业的使命、责任与终极目标之一，而员工力量感、幸福感的提升又会提高工作绩效，成为企业竞争力与基业长青的保障。 在这一课程中，讲师将通过娓娓道来的心理学故事、案例，触及心灵的测试与演练，崭新的积极心理学观点讲解，以及角色扮演、心理学视频欣赏、互动游戏和课后思考作业等授课方式，力争使企业和学员获得
课程背景： 在追求卓越的路上，许多人忽略了对心灵的关注，耀眼的光环下面。常常是内心的熬煎。一个具有主观幸福感的管理者与一个悲观的管理者，谁的绩效会更好呢？如果你是一个员工，你又愿意选谁当你领导呢？对于那些奋力向顶峰攀登的人而言，如何在到达山巅时也能气定神闲？是非曲直不是做事的标准，成功、健康、幸福才是标准。辉煌的事业是一时的成就，美满的家庭才是一生的财富。 “了解自己”是开始了解这个世界的开始，如
课程背景： 积极心理学是美国心理学界正在兴起的一个新的研究领域，积极心理学英文为Positive Psychology，它是指利用心理学目前已比较完善和有效的实验方法与测量手段，来研究人类的力量和美德等积极方面的一个心理学思潮。积极心理学的研究对象是平均水平的普通人，它要求心理学家用一种更加开放的、欣赏性的眼光去看待人类的潜能、动机和能力等。 幸福的奥秘是什么？现代人为什么经常不快乐？怎样保持生命
课程特色： 在商海拼搏这么多年，您是否有思考过 ★为什么团队成员始终在抱怨，找借口，推卸责任，工作效率低？ ★为什么同事间凝聚力不强、相互扯皮、做事不认真？ ★为什么人才流失率较大，员工对企业的忠诚度不高 ★为什么您的亲人、友人及伴随企业成长起来的老人、能人都不能全力以赴支持到您？ ★为什么您的企业越大，人才越多，而您却更累？ 我们在这个繁杂的社会中行走，渐渐地就会将很多东西慢慢地遗忘，丢掉。当你
“爱与亲密”的计划，因为相信自己的发现可以帮助别人，在更切实际的时间内进入亲密关系。 为我们绘制了一份关系地图：关系带来热情、共鸣、亲密、分享、接纳、着迷与上瘾，也带来依赖、愤怒、嫉妒、哀伤、冷漠、厌烦和彼此的控制。关系的发展阶段呈现浪漫期、权力争夺期、整合期、冷漠期、分离期、超越期、承诺期和共同创造期的螺旋式生命循环。在关系里的我们，将我可回避地看到内心最深层的渴望、过去未了的创伤和长期发展的模
爱的蜕变 - 放下过去 爱自己、接纳自己 活动简介 什是不是有过这样的经验： 每天在想着「我的生命难道就这样，没有其它的可能性吗？」 成天在抱怨别人或其它的事情，却找不出可以解决的方法； 知道自己在碎碎念一些事情，却没有任何的行动。 这些情况让我们的呼吸变得短浅，眼光变得狭隘，甚至没有注意到事情有着其它不同的可能性，而陷在自己的头脑世界当中…生命开始充满严肃跟紧张，我们的身体逐渐失去自然呼吸的能力
学习爱的艺术～了解亲密关系的奥秘 帮助你实现以上梦想！生命经由父母的传承，联结他们的能量就是在联结智慧和爱的源头；联结父亲能量帮助你，活出你内在的男性能量：阳刚、激情、创造、积极；联结父亲能量帮助你的事业和男性的关系更好；联结母亲能量帮助你，活出内在的女性能量：温柔、慈悲、付出、接纳；联结母亲能量帮助你的婚姻和女性的关系更好；让内在的男性和女性能量合二为一，让夫妻合二为一！ 我们苦苦追求着真爱，却
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