更多精彩内容参见：http://liuhuapeng.jiangshi.org她曾多次表示，所有个人荣誉其实并不是给我的，是给我们整个企业的。荣誉更多的是鞭策，是对过去的认可，更是新的起点。给荣誉也好，不给荣誉也好，自己内心知道该做什么，造空调、卖空调，这就是自己要做的事情，无论有什么样的变化，都不会改变这个责任。显然，劳模的荣誉又绝非“只关工作”那么简单，其中蕴含了更多对获奖者本人价值观的认可。
更多精彩内容参见：http://liuhuapeng.jiangshi.org1、【送茶叶的小故事】张三一直喜欢喝20块钱的茶叶。新 开茶店里每次张三去买茶叶,老板都送他 半两好茶。张三将好茶攒着待客。一天闲来无 事泡壶好茶，竟喝上瘾。喝完免费的好茶，张三便不愿喝20块的了。不管他买多贵的茶叶，老板总送他半两更好的。半年下来，张三花在茶叶上的钱是原来的十倍!2、【坐飞机的一个现象】观察30到40这
更多精彩内容参见：http://liuhuapeng.jiangshi.org一：胆量决定财富1、想常人之不敢想，做常人之不敢做。2、不拼，怎么知道不行。3、有没有勇气走出第一步，往往是人生的分水岭。4、人的成功是被冒险逼出来的。5、不冒险就是最大的冒险，我们坚决不做老实人。6、害怕失败，就等于拒绝成功。7、要想知道梨子的味道，就要亲口尝一尝。二、机会青睐于果断（果断法则）1、一个有魅力的人，必定
更多精彩内容参见：http://liuhuapeng.jiangshi.org1、不要想讨好所有客户，要懂得聚焦。这个你懂的。2.要不同，不要更好！不要想把同样事情比别人做得更好。“清扬”当年扬言要在三年内“干掉”海飞丝，时至今日清扬还是原来的清扬，海飞丝还是原来的海飞丝。所有采取“更好”策略的品牌将统统失去竞争力，未来的竞争焦点在于“不同”。3.不要在夹缝里生存，“跟随”永远没出路。盲目跟进已经
更多精彩内容参见：http://liuhuapeng.jiangshi.org工作流程是指工作事项的活动流向顺序。工作流程包括实际工作过程中的工作环节、步骤和程序。为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队，更好地服务于每一位客户，制定员工日常工作流程非常重要。以下是专卖店的一般工作流程，供您参考：开业前一. 当班人员必须提前半小时入店,并进行签到.二. 自我检查仪容仪: 工作服
更多精彩内容参见：http://liuhuapeng.jiangshi.org杰克·韦尔奇有一句经典名言：管得少就是管得好。何以理解？我想，“管头管脚”可能就是“管得少”的生动妙解吧。作为总经理，我曾为公司高层管理人员做了一次别开生面的培训游戏。游戏前一天，我给每个参加者发了一顶耐克帽子和一双耐克球鞋。然后我问，今天为什么发帽子和鞋子？他们说，无非为了明天的登山活动。我又问，假如我还发衣服乃至内衣
更多精彩内容参见：http://liuhuapeng.jiangshi.org学习能力是创业者的第一能力创业者首先要有格局观和很强的学习能力。具体什么意思？比如说去年IDG投了一个做C2C平台的海淘项目，创始人之前其实是帮他爱人做海淘代购。他爱人是一个代购买手，赚得还不错，一年可以卖一两千万，主要是一些快消品。但这个过程中他发现，其实代购存在很多痛点。比如说，在朋友圈上分享卖东西，数据积累不下来。
更多精彩内容参见：http://liuhuapeng.jiangshi.org1%的销量是在电话中完成的，2%的销售是在第一次接洽后完成，3%的销售是在第一次跟踪后完成，5%的销售是在第二次跟踪后完成，10%的销售是在第三次跟踪后完成，80%的销售是在第4至11次跟踪后完成！跟踪工作使您的客户记住您，一旦客户采取行动时，首先想到您。跟踪的最终目的是形成销售，但形式上绝不是我们经常听到的“您考虑得怎
更多精彩内容参见：http://liuhuapeng.jiangshi.orgO2O模式作为线下商务与互联网结合的新模式，解决了传统行业的电子商务化问题。但是，O2O模式并非简单的互联网模式，此模式的实施对企业的线下能力是一个不小的挑战。可以说，线下能力的高低很大程度上决定了这个模式能否成功。而线下能力的高低又是因为线上的用户黏度决定的，拥有大量优势用户资源、本地化程度较高的垂直网站将借助O2O模
更多精彩内容参见：http://liuhuapeng.jiangshi.org随着新型产业的崛起，各行业的商业模式发生了很大的转变，这主要表现在电商模式上。我们知道广义上的电商分为B2B与B2C，B2B主要涉及的是渠道交易，而面向个人的B2C则可以变化出多种形式。譬如O2O，当前各领域已经摸索出来的O2O模式不下几十种，社区O2O、车后O2O，美业O2O、教育O2O等各种形式的B2C电商越来越多，
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