战国时代，宋国有一个养猴子的老人，他在家中的院子里养了许多猴子。日子一久，这个老人和猴子竟然能沟通讲话了。人们称它为狙公。这个老人每天早晚都分别给每只猴子四颗栗子。几年之后，老人的经济越来越不充裕了，而猴子的数目却越来越多，所以他就想把每天的栗子由八颗改为七颗，于是他就和猴子们商量说：“从今天开始，我每天早上给你们三颗栗子，晚上还是照常给你们四颗栗子，不知道你们同不同意？”猴子们听了，都认为早上怎
昨天给一家银行做大客户销售的培训。培训前夕行长找到我说，“我们这些中层工作很忙，他们大都工作五六年以上，经验很丰富。希望您来点新鲜的理念和实战方法等，可不要让我看到课程到半小时人就开始跑了啊！” 听着行长的话，我很理解！一是人家花了代价费了心思，举办一次培训自然想收到预期的效果——担心自然是情理之中的！ 然而我也在心里暗笑，如果我的课程把人讲跑了，那可真是破天荒的啊！今天倒要试试这些优秀的销售经理
11月15日14时，上海余姚路胶州路一栋正在进行外立面墙壁施工的高层住宅脚手架忽然起火，火势较大。通过新闻报道，我们看到，为了扑救这一场大火，上海的消防部门已经倾巢出动，几乎所有的高端设备都送到了现场。但是，因为火灾发生地为高楼，消防云梯难以达到20层以上，因此火势难以控制。警用直升机也第一次参加了火灾救援，但因为现场浓烟滚滚火势太大，飞机无法靠近大楼，原本计划将楼内居民从楼顶通过直升机撤离的计划
有人说好孩子是夸出来的。这话很值得一些家长思考，也值得一些管理者借鉴！ 邻居家有个五六岁的小男孩，经常和爸妈顶嘴，不服管教！常常听到屋里乒乒啪啪的战斗声，继而是哇哇大哭和训斥声！一次笔者实在受不了他们的喧闹，就找孩子家长聊天，说好孩子是夸出来的！开始他们夫妻俩总是埋怨自己孩子个性强不服管教，说玉不雕不成器、孩子不打不成才！我在理解他们苦衷时，慢慢引导到有效激励上来，让他们试试夸夸自己孩子，并尽可能
近来连着做了几天的培训，课间课后和学员交流都反映效果很好（也许人家不好意思当面说不足吧，哈哈！）为了验证课程效果，在领导们们安排吃饭时，便注意观察他们的神态和感觉。他们的赞美也许出于礼貌，但是那份由衷的激动和认可却是不容易装出来的吧！总的感觉课程是成功的，因为不少领导又接着约了我下边的课程！回来同事们给我接风洗尘，当问起这几天的讲课情况时，我就把听到的话重复了一遍！ “人家傻呀，会当面说你不好？
一、火车上的感觉 上周五晚上十点，南行的火车准点启动了！窗外的路灯和星星相约来送行，路灯跟着窗玻璃招手，飞跑-----渐渐地被快速的列车抛在身后，于是气喘吁吁的街灯便托付星星一路呵护我南去了！安顿好行李，喘口气，手机里朋友的短信问候也跟着接连不断地涌来，很惬意地躺在上铺，品位着一条条温馨的短信和一路送行的星光——虽然看不到星星，其实心里知道星星就在窗外跟着走呢！ 梦在甜蜜的短信中走到上铺，恍惚间
细雨微凉 雾霭朦胧了几分浪漫 合上湿润的伞 让头发润湿红颜 幽深的小径 在树林花丛里蜿蜒 秀发飘逸成垂柳的相思 挽一泓碧水 撑着荷叶 吻一吻出水娇羞的莲
昨天在清华给一个市财政局长班培训，课题是《领导的影响力与魅力》。轻松的氛围中，大家很愿意互动参与讨论。 作为一个领导者，影响力越大、圈子越大，你辐射的能量也就越大——换句话说你的官职或魅力也就越大！我们可以按照标准做事，但我们为何不能超标准做事呢？如果给下属一个更为想不到的良好的附加值，相信下属会更加佩服领导的影响力！当我们责怪下属执行力不到位时，是否检点了自己领导力的不足呢？时下经常爆出一些贪
学员听课时快乐灿烂的笑容！ 欣赏学员演练，笑容四起！学员演练中（手持麦克男士扮演客户经理，手持麦克红衣女士扮演赵总秘书）自己和学员一起快乐地欣赏两位学员的精彩演练！学员演练结束后，及时总结点评！ 感谢学员的积极参与互动表演，高歌一曲助兴！ 内蒙之行结束了，两天中收获了无比丰富的快乐和热情，那灿烂开心的笑声依然在耳畔回荡，那美丽纯朴的笑脸仍然在眼前晃动！近百人的大课堂，更难忘的还是内蒙人的热情大方
最留恋春季的江南，多少回梦里寻觅那款款的幽雅和恬静，多少回陶醉于那嫩绿的海洋和烂漫的暖风里-----现在那里的小河该哗哗地唱歌了吧，桃花一定含羞次第吹起了唢呐，岸边的柳树一定伸开了嫩绿的柔手，河里的田螺仿佛正在蠕动，或者懒洋洋地在浅滩晒着太阳！揉揉眼睛，洁白的羊群后面点缀着几个刚掉牙的顽皮小子，清脆的鞭声不时响起。中午的阳光暖暖的让人发困，让人流连在岸边的向阳坡地。总想惬意地躺在那，静静地听小河
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