近年家电安全事故一览 海尔洗衣机绞死女童10月17日消息，随着科技的发展和进步，家用电器的功能越来越强大，在能够帮助人们解决更多生活上问题的同时，结构的越来越复杂，也让故障的出现几率越来越高。出了故障就会造成后果，有些只是让电器罢工而已，而有些则会对人们的生命财产造成损失，酿成安全事故。尽管从家用电器刚发明的时刻开始，人们就试图尽可能增加家用电器的安全性，但在产品设计以及消费者的不正当使用过程中，
如何签约录用大学生？首先：跟大家学习一下，签约录用大学生的形式与步骤，按照课题的说明，我理解为签署《就业协议书》即为签约的形式，一般来说，毕业生签订三方《就业协议书》走以下程序： 学校确认毕业生信息后会发放空白的《就业协议书》，由毕业生本人交用人单位，并与用人单位分别在《就业协议书》上签字盖章；毕业生及时将《就业协议书》返还给学校就业办盖章，协议即为生效，一式三联，学校与毕业生、用人单位各执1联（
台风来了怎么办?1 警惕台风动向，注意收听、收看电台、电视台等新闻媒体报道或通过气象咨询电话、气象网站、官方微博、微信等了解台风的最新情况; 2 台风来临的时候应该关紧门窗防雨，搬移窗台或阳台上的花盆以防砸落等; 3 住在高楼大厦里的居民，应关好窗户，收掉阳台上的东西(花盆、晒衣架等)，加固室外易被吹动的物体; 4 台风袭来时，请不要靠近危房、围墙、建筑工地等地方，以防其倒塌发生意外; 5 台风天
创伤现场急救的方法其目的是防止伤情的扩展，减轻受害者的痛苦，以利于安全生产。因此，矿山企业应利用各种途径，普及职工现场急救知识，如举办各种类型的培训班，请富有急救知识的医师讲课、派有经验的医生到生产一线宣传急救知识等，不断提高职工现场急救能力，当现场有人发生创伤时，能正确而又稳妥地进行急救。 一、伤口简易包扎止血法 职工在现场发生创伤出血，应用绷带(或手巾、手帕)在动脉血管上部(近心端)进行缠绕加
求生小知识——在低温水中如何自救在撤离难船前，首先应尽可能地多穿衣服，能穿不透水的衣服则更好(不论什么季节，多穿衣服都是必要的，落水后可使身体表面与衣服之间有一层较暖的水，而衣服又能阻止这层暖水与周围海水的对流与交换)。穿戴妥当之后再穿救生衣。 为了减缓体温的散失，在水中还要保持正确的姿势，即“HELP”姿势：双腿并拢屈伸到胸部，两肘紧贴身旁，两臂交叉放在救生衣前面，仰浮在水面。漂浮时，尽可能少游
落水者所面临的主要困难当发生水上事故时，人员弃船求生，所面临的主要困难有如下几种： 1.溺水 求生者落入水中，首先遇到的困难是溺水，如果不能及时获救，就有溺毙的危险。 2.浸泡 冰冷的海水是海上遇险人员致命的杀手。通常水的导热速度比空气快26倍，因此，人体在水中的散热较之陆地上的散热快得多。随着人体能量的大量散失，人体就会出现不正常的体温，最终导致遇险人员死亡。 3.暴露 暴露在寒冷气候中，会冻伤
浅谈班组长对班组安全生产激励机制的运用班组长在对班组进行安全管理过程中，仅仅做到身先士卒、当好表率是不够的，要带领班组成员齐心协力实施班组的安全生产目标，就要懂得激发和鼓舞班组成员的士气。这就需要班组长懂得使用班组安全生产激励机制。 可以说，班组长对班组安全生产激励机制运用的好坏，在某种程度上决定着班组安全生产的兴衰成败。 那么，班组长如何正确使用安全生产激励机制? 第一、把握激励的原则和形式。
强化文化建设——铸就安全盾牌我们谈到安全，总是感觉自已的心情是那么的沉重，回顾以往，有多少前辈与师傅们，且自已的鲜血，甚至生命，为我们积累了多少沉痛的教训。前车之覆、后车之鉴！所以，安全工作是我们工作中的头等大事、是万众注目的焦点。愈珍贵愈显得万分的珍异、愈珍贵愈显得是多么的娇嫩与脆弱，故！我们应为这珍贵和娇弱的生命铸就一道保护之盾，而安全就是我们性命相依的这道保护之盾。 我们党的十七大精神强调要
立足于保证安全文化的规范运作安全文化能否规范高效运作，关键在管理。现在不少单位创造了一些好的做法和经验，但很难坚持下去。这种“上热下冷，安全文化流于形式”的倾向，更需要我们潜心研究安全文化的运作规律，探索安全文化管理办法。 要坚持“管理贵在到位”的思想，不留制度空档。对各项具体安全管理制度不断进行调整、创新、充实、完善，努力使之物化为自觉行动。要完善经济激励和制约机制，不留责任空档。对大型、专业设
如何做好校招面试？一、面试对象如何选定： 1、思维敏捷、快速选定：我们基本上在招聘会现场上就能初步确定面试对象。 如果应聘者不是很多，可以跟大学生就其所学的专业、学习状况、所在故乡、家庭背景、应聘的岗位、期望的待遇等进行初步了解，然后会签上一个我们自己编写的《XX公司第二轮面试通知单》，在通知单上会写上公司地址、乘车路线、所需费用、是否要住宿、面试日期与地点、联系人及联系方式等信息，然后交给被初试
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