赠人玖瑰，手留余香是谁说的？印度古谚，赠人玫瑰之手，经久犹有余香。这是中学的时候，我在《辽宁青年》上读到的一句话。后来，高考试卷考了这个 赠人玫瑰 手留余香 哲理：生活中常有这样的情况，方便了别人的同时也会给自己带来方便。 （一） 玫瑰的故事一对孪生小姑娘走进玫瑰园。不久，其中一个小姑娘跑过来。对母亲说：“妈妈，这里是个坏地方。”“为什么呐，我的孩子？”。“因为这里的每朵花下都有刺儿。”不一会儿，
莫叹命运的不公平莫叹命运的不公平，不公平才有高山盆地，不公平才有大河奔腾，不公平才有日月星辰，宁可做一只会飞的小鸟，也不做一棵不动的古松，即使被弓箭射中，毕竟曾飞翔过天空。
2013年， HR（人力资源）路在何方？？ 作为一个从事HR（人力资源）工作20年的人来说，自己也经常反思自己未来的职业发展通道？自己的未来发展方向？一个从事HRM工作的人员来说，ＨＲ的前景是非常广阔的，职业生涯的道路也是很宽的，做好了人的管理工作，还有什么管理做不好？这也许正是吸引更多年轻人参与这个职业的原因。 一般来讲，一个努力工作的ＨＲ管理者首先受益的是眼界的开阔，能够有更多的机会接触到最
谈培训资源整合经常听到做企业内训的同行在说，每年课程都要更新，感觉培训是把自己掏空了，在企业里做的越久越没有新东西讲，没什么培训资源。 这个问题应该也是很多企业内训人员屡见不鲜的问题。在企业做内训时，有很多人会觉得培训资源比较缺乏，不知道从哪里做起，也不知道怎样去应用，例如你会2门课，那把这两门课讲过之后，就没有了其他新鲜的东西加入。1年2年过去了，还是只会两门课。其实，这不光是对培训工作的不负责
安全教员如何破冰？大家有没“破冰行动”的一些PPT或动画之类的教件？TTT职业讲师课件。是的。“破冰”是TTT职业讲师必备的，我们在培训安全教员时也发了两本书，上面也有讲解到，如在培训课开展前的游戏、介绍、互动等环节，依课程长短而定，一般两个小时的课程，约计在15分钟左右的破冰环节。15分钟左右的破冰环节。怎样才能做好？解除陌生环境，让大家尽快的融洽，这个环节也可以由“助教”或称“主持人”的角色来
员工不能胜任工作，如何处理才更无风险？围绕“员工不能胜任工作，如何处理才更无风险？”展开讨论，其实按照我的理解，就是对“不合格员工”的“劝退”，关于劝退员工，我有下列拙见，与大家探讨一下，以求抛砖引玉： 人在江湖飘，哪有不挨刀？ “喂，X经理，我车间某某员工能力不行，还给你人力资源部吧” “嗨，您好，X经理，帮个忙行不，某某员工是咱们单位的元老级了，某某员工是BOSS家亲戚，但他们素质
《广东省注册安全主任管理规定》是2003年颁发，十年后，随着社会10年的发展与变化，部分条款也需及时更新。依行政许可法，安全主任证书没有强行一定要注册，可以不必注册。安全主任证书的封面及封页设计也在调整与更新。= = = = = = = = = = = = = = = = = = = =依据《中华人民共和国行政许可法》，目前尚没有出台地方性法规，规定安全主任一定要注册，可以不必注册。注册就是在所在
反思.释然人生夜里那一份寂静，静得可怕，静的孤独。冷冷的晚风，轻轻地吹着，吹乱了我满怀的思绪。辗转的流年，悄悄从指缝中溜走，不留痕迹，无情的岁月，在我脸上深深地刻下道道年轮。蓦然回首，憔悴不堪。脆弱的心，在凡尘中落寞成一季风花雪月，这一年的努力，刹时间成了海市蜃楼！不知道从什么时候起，我开始悲天悯人、抱怨老天的不公，因为从骨子里我失去了从容的自信。也就是从这一刻起，我开始思索人生、命运和未来。寻求
江南入梦 雨洒寒窗油墨画卷，缓缓打开。一幅江南烟雨夜，一个拱桥，一条小溪，一湖清水，一个孤影，一把琵琶加一搓香花。花开在梦里，幽幽清风，波动流水，淡墨宣纸，画中青竹绿秀，楼阁层叠，徽府风韵，谁在楼中梦。 夜如处子安静，妙龄少女，含羞寂静。静，可以听到清风戏耍叶的沙沙声，静，可以闻到小河流水激石的石滚声，静，可以嗅到鱿鱼出水水波涟漪声，静，可以意到雨落青竹长叶寒露滚动声。江南的静，来自夜晚流水，白天
父爱无言，一生相伴蹲在时光的隧道里，看所谓的繁华，看所谓的酸楚，看所谓的艰辛，看昨日的回忆。想要用力地微笑，却扯痛了嘴角。童年的回忆萦绕，泪随着雨，滴落在那漫无边际的长河。把生活谱写成曲，重复弹奏着人生动人的音符，华丽的乐章。 ——题记 “世上只有妈妈好，有妈的孩子像块宝…”随着这首童谣歌曲《世上只有妈妈好》，我的思绪又回到了从前，回到了童年时代。 人人都说世上只有妈妈好，我要说爸爸也好，甚至爸爸
浙公网安备 33010802003509号