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自 主 心 理 培 训 师 （教 练） 卡 享受待遇：学习自主心理学，实践操作自我主宰、培训的技能；学习人生自主教练的技能。 拥有权利：自我认识、反省、表现、发展、教育、批评、改造、调节、培训、提升、完善。 应尽义务：与子女交朋友，与配偶和睦相处，尊重每个人及环境；推广应用自主理念并实践。 收获效果：主宰自我，家庭和谐，子女成才，适应并影响周围的人与自然环境；助人能力。 自我承诺：当别人需要帮助
自 主 心 理 研 究 员 （讲 师） 卡 享受待遇：学习自主心理学，实践操作并掌握自主的技能；学习演讲人生自主的技能。 拥有权利：自我认识、反省、表现、发展、教育、批评、改造、调节、提升、完善。 应尽义务：与子女交朋友，与配偶和睦相处，尊重每个人及环境；推广应用自主理念。 收获效果：主宰自我，家庭和谐，子女成才，适应并影响周围的人与自然环境。 颁发机构：全春自主心理研究院 （盖章） 级别：高级
当代青年自主择（创）业指导（帮助） 开发培训内容：自信建立、目标确定、职业选择、优势展现、人际沟通、口才演讲、推销技巧、潜能发挥、婚姻指导、家教艺术、压力应对、自主情绪、环境适应、心身健康、催眠技术、心像暗示、矛盾处理、管理艺术、能力提升、思维发展、效绩提高 开发培训形式：现实状态测评、专题培训、团体指导、个体咨询、家庭成员辅导；当面、电话、网络
当代青年自主择（创）业潜能开发培训 效果：建立和增加自信、选定自我发展目标、激发积极主动的生活和工作热情、提升个人能力、主宰自我、收获成果、自我表现价值实现 培训（咨询、辅导）师：国际专家学者联谊会副会长、中国管理科学研究院客座教授、自主心理学创始人、高级心理咨询师李全春 服务机构：全春自主心理研究院 联系方式：电话：0473-2997644 QQ：909233460 电子邮箱：xlzx_lqc@
企业员工EAP心理帮助（需求福利） 执行模式：心理状态测评、职业心理专题培训、员工团体心理辅导、员工个体心理咨询、员工家属心理辅导、效果评估 范围：情绪困扰、压力应对、心理危机、催眠、注意力衰弱、心身健康、婚姻与亲子矛盾、离职与退休、环境与工作适应、同事关系、沟通技巧、能力提升；组织人事调整、团体气氛调整、组织效能提升、团对归属、员工情感、员工子女教育、职业生涯规划、工作与生活协调、管理艺术、人
企业员工EAP心理培训(辅导) 效果:：提升员工生活与工作质量，改善职业心态，开发个人潜能，增强责任心、激发积极主动的工作热情；降低企业成本，增加凝聚力、提升企业形象、提高效率，增加收益。 培训（咨询、辅导）师：国际专家学者联谊会副会长、中国管理科学研究院客座教授、自主心理学创始人、高级心理咨询师李全春 服务机构：全春自主心理研究院 联系方式：电话：0473-2997644 QQ：9092334
营销的目的就是使推销成为不必要 —— 李全春老师主讲课程内容简介和大纲 内容简介： 经营销售，观念要更新，心态要平衡，言行要诚恳。说明产品，不要推销；经营销售，不要只想着去说服；要展现产品，不要只想着把产品推销给别人；要展现自我的诚恳，不要只想着推销成功。 大纲： 一、销售观念：经营、爱惜、不舍得。 1、 体会这一过程，注入感情。 2、 把这种爱产品的感觉向别人说明。 二、心态平衡：不急于求成，耐
警 察 心 理 健 康 现 状 分 析 及 自 我 主 宰 技 巧 一、警察心理健康的标准与解释： 1、没有明显的心理障碍或异常。极度的恐惧，心理变态的反应。 2、正确认识自己。过高评价自己易遭受失败的；过低评价，缺少前进的动力。 3、保持稳定乐观的情绪。情绪的稳定，没有不必要的紧张和莫名的不安感， 4、保持统一的人格。在需要、动机、理想、信念、价值观等方面与外显的行为相一致。 5、良好的人际关系
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