“我才来第一天什么都不会呢待着干嘛？” “你可以把这块要改的内容再修改一下，明天用起来不也就方便了嘛！” “着急什么？明天来了再说，我才来第一天什么都想让我会了呀！” “......那，那你先回吧！” 故事发生在周一下午5：58分 前不久，一兴朋友的公司来了一名面试者，在面试的时候说的是各种优秀，后来也就如愿以偿以优秀的身份通过了面试考验，进来公司的第一天，经过了熟知业务到认真学习，一整天过得极
有句话说的好“有人的地方都是江湖”，虽然没有硝烟，亦没有战火，更没有刀枪无言，职场却也是一个江湖，在职场中生存的人几乎都拥有着自己的“武艺和招数”，在各个领域风光无限的每一个职场人都也是生活中的每一个普通人。 常常在电视剧的经典桥段中听到这样的经典台词“是人他都会有弱点”，没错，每一个人都存在着这样那样的不足和短处，一般情况下，在职场中或许带入的不足之处更多一些。 罗曼·罗兰曾经说过“只有把抱怨
听过一句话“商场如战场”，在现今这个竞争的大环境下，职场已经逐渐成长为一个没有硝烟的战场了，作为生活在职场中的每一个人，想要完好无埙地保持职场初心，学会一定的生存法则自然是必不可少的。 狼道就是职场中必备的生存之道，狼作为生态系统中一个强悍智慧的物种，用自己独到的智慧和策略进行生存斗争，它们拥有着一种跟命运抗争的王者精神，无论面对的环境多么恶劣，它们总是能够轻松化解。 正是因为如此，狼才能在森林
从当今中小型企业所处的大环境来说，企业越小，越要进行股权激励，因为和大企业相比，小企业一无资金，二无技术，三无品牌，拿什么吸引和留住人才？靠的就是股权激励。股权激励对企业吸引和留住核心人力资本、创造利益共同体、激励业绩提升、减少短期行为、促进长期发展有着重要的意义。 中国改革开放已30多年，但与过去相比，很多企业家的管理能力不仅没有得到提升，反而退化了。早在100多年以前，我们的股权激励机制就用
电视剧《乔家大院》有这样一则故事：乔致庸有一名员工叫马荀，他非常优秀，钱庄80%的生意都是经他的手办理的，说他是店里的职业精英一点也不为过。但是，就是这么优秀的一个人，也提出了辞职。老板非常不解，他跟身边的一位师爷说道：“真是想不明白，店里凡是能干的伙计，都想着离开。相反，那些掌柜的，即使把店搞垮了，也没有一个提出要走的。”师爷笑着说：“这不是很简单嘛，掌柜的有身股，年底有分红。伙计没有身股，也
身为职场人，讲究“三高”是最基础的自我要求了，所谓“三高”并不是追求对象时的“身高、颜高和工资高”，在职场中，将“高效率、 高质量和高逼格”称为职场“三高”。 而对于在职场中不可忽略的沟通一趴，更是具有必然的重要性，沟通是上下级传达信息的途径，沟通是交流的必然之路，这个时候，高效的沟通便成了重中之重。 想要在职场中取得高效率的工作，高效沟通自然成了不可忽略的一点，所谓高效沟通就是把心里想表达的用
很多网友都对这部正午阳光出品的电视剧痴迷不已，从开播到结局，时时刻刻都揪着观众们的心尖，《都挺好》在网上也引起了一大波热议。 和以往正午电视剧的风格路数不同，创新大胆的突破和尝试，使得《都挺好》的温度喝热度都挺好。 在主题和内容的表达上，以价值观问题贯穿其中，从父母的角度和子女的角度，用不同的视觉展示老生常谈的“忠孝”问题，以原生态家庭为基础，激发出来的古今重点话题，重男轻女等等问题。 追了大半
在“竞争时代”的大环境的充斥下，职场的竞争也愈渐激烈起来，在职场这个圈子里，很多人一不小心就会被Pass掉，而在职场这种没有硝烟的战场上，依旧是有人“大获全胜”的。 大获全胜的人往往是有他们大获全胜的理由和必然性的，在职场中亦是如此，练就一身在职场中行走的本领成为了当下职场人的趋势所在。 “成功者往往是有规律可循的”，就像这句话诠释的道理一般，在职场中成功的人亦是如此。 游刃有余的职场高手们具备
李先生是一家三四十人的小企业老板，刚满三十三岁的他在外人眼里都是一个成熟的成功人士。 每天早出晚归已经成为了他打拼这几年的习惯，伴随着朝露的恬静，更伴着月光的皎洁，没有人知道他都经历了哪些磨难和苦楚。 就像人们只看到翱翔天空的鹰，却不知道它起飞前每一次生死边缘的锻炼和磨砺一般，不是他，不知道他跑了多少公里的路，就是为了去见一个客户，不知道他伏案写了多少策划，就是为了给客户更好的服务。 他今天的成
对于很多企业老板或者管理层来说，团队管理是一项难搞的事情，顾此失彼总是常有的事情，而作为企业的管理层却又不得不为这些头疼事烦忧，一兴今天为你奉上的干货，就是帮你轻松搞定团队高效管理的一剂良药 ，十个字解决后顾之忧。 信任： 常言说“信任是人与人交流的基础”。作为每一个生活在大千世界的你我，身边的圈子就是一个闭环，没有人能够逃离打交道这个“魔障”。 而对于一个团队来说，信任更是不可缺失，管理者如果
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