电影《人在囧途之泰囧》在令人惊奇地破掉多项国产电影票房纪录的同时，有关《泰囧》成功奥秘的探讨也进行得如火如荼。但在我看来，《泰囧》的成功本质上是一个产品的成功，营销尚在其次。它和互联网产品非常相似。概括起来有三点：更接地气、功能简明、制造口碑。 当年的《人在囧途》已经是小成本大收入的典范。它的成功证明这样的喜剧类型片有着广泛需求。 《泰囧》定位《人在囧途2》在创作之初就是满足这样一种观影需求。在
他住在北京，是一个与我有血缘关系的人，不太远的血缘关系。 北京与西安相隔遥远，他却常来看望我们。那时他在火车上工作，整日穿着墨绿色的制服，从一个城市到另一个城市。 我叫他眯眯大伯，因为他总是笑，对我也是好得不得了。每次走，都会把我叫到一边，悄悄地塞几元钱给我，然后拍拍我的头，说一声：“乖，听话。” 那一年，我5岁。站在空阔的楼道中，看老爸送他走。他和老爸的布裤子，都补了屁股，在太阳的底下，屁股非
沈闻涧，是浙江大学科技咨询中心专家顾问，海尔集团信息中心特约发展咨询顾问家资深家电业顾问。从事产业分析、市场营销、公关策划的工作。对国内家电、IT行业等问题有着独到的看法和鲜明的思路。在《中国经济时报》、《财经时报》、《中国电子报》、《销售与市场》、《经济视点报》等三十多家平面媒体或开设个人专栏，或发表专业性文章。 日前，一则“林内、华帝”等知名品牌企业生产的电热水器，因产品能效等级不达标被判定
古语有云：孤掌难鸣，独木难支。美国第44任总统奥巴马，从“草根”到“总统”的传奇经历，主要归功于奥巴马背后的营销团队。众所周知，奥巴马的智囊团是一支年轻化的队伍，大部分成员都是“80”后。“80”后，被称为个性一代的新新人类，是一群不折不扣的“个人主义者”，面对如此一支“个性化”新生力量，如何笼络人心，如何让团队中的所有人尽心尽力，为赢得大选拼尽全力？ 为梦想而战 社会是个人的集合体，步入社会时
栾润峰，江苏常州人，精确管理思想创始人，中国精确管理研究院院长，北京金和软件股份有限公司董事长、总裁，中国民主建国会中央委员会企业委员会委员、副秘书长，北京市海淀区第十五届人民代表大会代表，中国民主建国会北京市直属支部副主任。 今年企业所处的外部经济环境不好，做企业的压力增加，为了发展而发动了各种大战，电商的搜索的，在厂商大战希望打倒竞争对手的同时，我想说的是，为用户服务才是企业渡过危机、迎来下
现实中常听到，“唉，咱是配角，跑龙套的，那是领导、牛人们的事，与我们何干？” 也时常遇到一些人，看谁都不顺眼，挖苦讽刺；看什么都负面，怨声载道。这种自我边缘化的现象比比皆是，不仅不利于身心健康，也无益于自我事业发展。其实，网络时代，市场经济，网络组织，每个人都可能是主角，也应该以主角的意识和心态工作生活。 一出戏、一部电影，每个角色都有存在的价值，是不可或缺的。自然有人出场或出镜多，有人少，
摘 要]宗教无疑是人类文化的重要组成部分。佛教在对待平等的认识上，主张宇宙万物本质上的平等，即“众生平等”。佛教认为，一切众生没有高低、贵贱之别，应一视同仁。平等心是一种高尚的人格素养和精神境界，该思想对于提升人类的个人素养、维护人权平等、营造和谐的人际关系，对社会历史、社会进步都有深刻的影响。 [关键词]宗教人类学；佛教生命观；众生平等观。 英国功能派人类学大师马林诺夫斯基指出：“人类学是研究
人们都在讲求执行力，没错，因为没有执行力一切美好的设想和决策都将落空。但是，讲求执行力不是一句空尚的呼喊，更不是一厢情愿的事情，也绝不是把“执行力”打成一个包去做单纯的强调。要提升执行力，关键是要对执行的主体，也就是执行者加以甄别和分析，然后一把钥匙开一把锁，因人而异。只有这样才能有效地提升执行力。 执行力，是一个有机的整体，一方面是“执行”，另一方面是“力”，执行且有力才叫做“执行力”。凭心
我们该如何发挥影响力，以弥补人力资源的重要性与实际被重视程度之间的落差？如何通过提高影响力，进而影响老板和其它部门？ 做为HR经验，我们经常遇到这样的烦恼：虽然，我们的企业已把人事部、人事处等改为人力资源部；我们的工作也由传统的核对考勤、计算薪资等人事工作，转变为如何提升企业的竞争力、如何为企业开发和保持优质的人力资源等。但由于企业毕竟是以利润挂帅，我们在日常运作中仍时常会受到多方面的限制。例如
笔者接触三国方便的文章和资料以及影视作品已有20余年时间。真正去从三国中体会管理学和营销学却不到10年时间，但却深有心得。研究营销首当其冲但便是诸葛亮。而研究管理学则非三国中最重要的三个领袖人物莫属：曹操，刘备和孙权。仔细研读《三国演义》，《三国志》《资治通鉴》等著作，不难发现，这三人均有自己与众不同的管理方式。 曹操善于广纳人才；刘备善于感情管理；而孙权的优势则在于善于授权。 曹操在十常侍之乱
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