9月5日，在淄博郑时墨老师为当地知名建筑企业TQ集团成功做完《高绩效团队建设与激励》的培训。集团四十余位高层团队管理人员积极参与，认真投入。学员现场体会了团队的深层含义与建设方法，管理者素质模型，还带着大家体验和训练了五种有效激励团队的方式；并且学习了九零后成员管理的七大策略。现场大家始终沉浸在快乐与紧张的氛围中。大家的投入，协作，积极思考与主动争取都让老师印象深刻！很多学员在最后的评估表上为郑老
8月11日，郑时墨老师为德令哈昆仑碱业公司进行的主题为《卓越团队感恩责任忠诚》的培训圆满结束！现场230多位企业的中高层管理人员积极参与，学习非常的认真投入！ 具有凝聚力、执行力、作战能力强的团队都拥有者自己的文化，而感恩、责任、忠诚就是团队的一种正能量的文化，这种正能量的文化带给团队一股向上的力量。
8月5日，郑时墨老师为新能源企业WH集团千名员工做《企业员工“从优秀到卓越”》的主题培训。从“危机意识”“职业心态”“责任角色”“感恩忠诚”“团队精神”等方面对千名90后的员工进行激励和引导。 干净整洁的园区环境，具有职业风范的管理人员，独特设计的员工餐厅以及处处对员工的细心和关心，都体现出企业的活力，前瞻性，执行力及良好的发展前景。
7月26日由郑时墨老师主讲的《NLP团队精英从优秀到卓越特训营》特训，在济南美丽的香草园大蒙古包顺利结业。短短一天的时间，70几位学员从最初的平和学习，到逐步参与，到完全投入，到感动分享。透过“危机与价值”“角色与责任”“消灭借口”“团队与信心信念”等环节的特训，让在场的企业方领导明显的看到了大家的进步与状态的改变。这次培训目标完全达成！培训结束后，企业方当场预订了下一次的培训！品质来自于责任，
狂风暴雨也独当不了学习的热情——7月20-21日北京狂风暴雨时，郑时墨老师主讲的《营销精英狼性销售特训营》依然如火如荼的进行着。狂风暴雨阻断了半天的电和水，不能用话筒，不能用投影，不能用卫生间，但是学习的热情没有被阻断。在郑老师精彩分享中，来自“HN”集团的近50位销售精英依然全神贯注投入到学习中。虽然“HN”为员工多次组织内训，但是第一次在狂风暴雨和断水断电的环境中学习，也第一次真正的在学习和
郑时墨老师在承德三天两晚《NLP生命财富特训营》成功结业。三天两晚的训练让学员觉醒、突破、成长和改变。学员们非常感恩、非常投入。不经历风雨怎能见彩虹！他们一起拼、一起累、一起苦、一起笑、一起哭，汗水混合着泪水，让大家凝聚在一起成为真正一家人。有行动就有突破，有突破就有成长！有成长就会有更好的结果！预祝他们的人生更加丰盛！
现在，团队合作就是竞争力。随着市场竞争的日益激烈，企业更加强调团队精神，建立群体共识，以达到更高的工作效率。特别是有遇到大型项目时，想凭借一己之力去取得卓越的成果，可能非常困难。想必你也意识到，单打独斗的时代已经结束了，取而代之的真是团队合作！ 团队的组成不是一个人，如何融入团队，和其它成员共同努力、精诚协助是件看起来很容易的事情，可事实却大相径庭。团队，除了要依靠卓越的领导者，每个成员都是使团
2016年7月7、8两天郑老师在成都泰安古镇，为来自全国各地的天峰销售冠军们，成功进行两天一晚《从优秀到卓越》的特训。学员们非常投入，非常用心，很多环节特别提高了难度级别，但是大家仍然坚定信念，共渡难关！无论是“消灭借口”单元，还是“信念”，“感恩”，“责任”，“人际关系”等单元，学员们的分享和成长都让人感动！
我们知道马云、扎克伯格等企业领导人也都是杰出的演说家。除却个人魅力增色之外，他们的演讲有不少共性。这些共性在其他伟大的演讲中也可以发现，用四个V归结就是：Verbal（语言）、Vocal（声音）、Visual（视觉）和Vitals（活力）。 演讲是非常个性化的行为，但演讲技巧也是可以量化分析的。诺亚·赞丹（Noah Zandan）是量化沟通公司创始人、CEO。公司团队里的数据科学家分
2016年7月2、3号两天郑时墨老师的《NLP打造营销特种兵训练营》走进上海企业。160余名上海满洁企业员工，带着《弟子规》《大学》《孝经》等国学经典的深厚底蕴，来到了《NLP打造营销特种兵训练营》的现场，这些90后团队成员心底深处既懂得国学礼仪，孝道感恩，又有敢于拼搏，狼性的精神。此次课程圆满结束，感谢所有参与到其中的工作人员和团队成员！
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