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客户：EAP网络学院 地点：上海市 - 上海 时间：2010/7/26 0:00:00 《如何调查员工职业发展需求》 《如何制定员工发展行动计划》 《如何调整员工职业发展动态》 《如何做好录用决策》 《如何推进人事制度运行》 《如何筛选简历》 《如何做好关键人才服务》 《如何管理好员工援助计划》
客户：MBA课程 地点：江苏省 - 镇江 时间：2010/6/27 0:00:00 人力资源规划 工作分析 招聘 挑选 培训 绩效考核 薪酬福利
客户：江苏船山矿业股份有限公司 地点：江苏省 - 镇江 时间：2010/5/7 0:00:00 1、基层管理者的关键素质——积极、沟通、合作 2、积极——基层带头人的基本心态 3、沟通——“兵头将尾”的核心技能 4、合作——全局通赢的工作方式
客户：江苏船山矿业股份有限公司 地点：江苏省 - 镇江 时间：2010/4/23 0:00:00 1、基层管理者的关键素质——积极、沟通、合作 2、积极——基层带头人的基本心态 3、沟通——“兵头将尾”的核心技能 4、合作——全局通赢的工作方式
客户：化学工业岩土工程有限公司 地点：江苏省 - 南京 时间：2010/4/15 0:00:00 一、文化决定命运 二、企业文化理论基础 三、企业文化实践操作
客户：MBA课程 地点：江苏省 - 镇江 时间：2010/1/16 0:00:00 人力资源规划 工作分析 招聘 挑选 培训 绩效考核 薪酬福利
客户：中国农业银行镇江市分行 地点：江苏省 - 镇江 时间：2010/10/17 0:00:00 1 压力，不容忽视！ 2 和文治缓压法 3 压力——正向心态——动力
客户：保利协鑫能源控股有限公司 地点：江苏省 - 苏州 时间：2009/7/30 0:00:00 一、人力资源管理的发展 二、人力资源管理的基本理论 三、什么是高绩效 四、高绩效的人力资源管理实践 五、高绩效的人力资源经理
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