2018年4月21-22日，中国民营500强，上交所主板上市公司亨通光电邀请浙江大学EMBA班客座教授董天乐老师开展《服务营销与沟通技巧》主题培训
2018年4月12日阿里巴巴邀请浙江大学EMBA班客座教授董天乐老师给泉州区域头狼班开展《9095后小鲜肉员工管理》主题培训 《9095后小鲜肉员工管理》 课程背景： 来自星星的9095后小鲜肉们， 表面上：叛逆，自我，功利，浮躁，迷茫 ，“刺头，问题员工，不好管理”；骨子里：自信，开放，本色，激情，活跃 ，“多面性，引导得当，潜能无限”！ 这是备受争议的一代，价值观与你有着毁三观的颠覆性差异
2018年4月15日上海本来生活信息科技有限公司邀请浙江大学EMBA班客座教授董天乐老师开展《9095后小鲜肉员工管理》主题培训 《9095后小鲜肉员工管理》 课程背景： 来自星星的9095后小鲜肉们， 表面上：叛逆，自我，功利，浮躁，迷茫 ，“刺头，问题员工，不好管理”；骨子里：自信，开放，本色，激情，活跃 ，“多面性，引导得当，潜能无限”！ 这是备受争议的一代，价值观与你有着毁三观的颠覆性差
2018年4月14日江苏安利德智能科技有限公司邀请浙江大学EMBA班客座教授董天乐老师给各部门中基层管理者进行主题《9095后小鲜肉员工管理》培训 《9095后小鲜肉员工管理》 课程背景： 来自星星的9095后小鲜肉们， 表面上：叛逆，自我，功利，浮躁，迷茫 ，“刺头，问题员工，不好管理”；骨子里：自信，开放，本色，激情，活跃 ，“多面性，引导得当，潜能无限”！ 这是备受争议的一代，价值观与你有
2018年3月24-25日浙江电商人才网邀请浙江大学EMBA班客座教授董天乐老师主讲《9095后小鲜肉员工管理》，赋能义乌电商企业新生代老板。 《9095后小鲜肉员工管理》 课程背景： 来自星星的9095后小鲜肉们， 表面上：叛逆，自我，功利，浮躁，迷茫 ，“刺头，问题员工，不好管理”；骨子里：自信，开放，本色，激情，活跃 ，“多面性，引导得当，潜能无限”！ 这是备受争议的一代，价值观与你有着毁
杭州拱墅区人力社保局举办《9095后小鲜肉员工管理》 《9095后小鲜肉员工管理》 课程背景： 来自星星的9095后小鲜肉们， 表面上：叛逆，自我，功利，浮躁，迷茫 ，“刺头，问题员工，不好管理”；骨子里：自信，开放，本色，激情，活跃 ，“多面性，引导得当，潜能无限”！ 这是备受争议的一代，价值观与你有着毁三观的颠覆性差异！ 你已经不能依赖传统的管理思维和培养方法与他们和谐共处！ 这是不按牌理
中国民营500强，深交所上市公司通鼎集团中高层管理者鼎峰计划管理特训营《打造高绩效团队》 打造高绩效团队 主讲老师：董天乐 C 课程说明： 对大多数公司领导来说，"团队"这一概念并不陌生。团队协作在公司运营中所发挥出的巨大作用，也为业界人士有目共睹。但并不是所有组织都能天然地成为团队。 如何才能使自己的组织成为高绩效团队？如何才能正确处理团队中的冲突？团队精神和团队凝聚力到底怎样来的？为您拨开迷
2018年3月28日时代光华邀请浙江大学EMBA班客座教授董天乐老师开展《9095后小鲜肉员工管理》总裁培训班 《9095后小鲜肉员工管理》 课程背景： 来自星星的9095后小鲜肉们， 表面上：叛逆，自我，功利，浮躁，迷茫 ，“刺头，问题员工，不好管理”；骨子里：自信，开放，本色，激情，活跃 ，“多面性，引导得当，潜能无限”！ 这是备受争议的一代，价值观与你有着毁三观的颠覆性差异！ 你已经不能依
2018年3月10-11日南昌大学EMBA班邀请浙江大学EMBA班客座教授董天乐老师给江西区域总裁开展《游戏化思维与小鲜肉管理》主题培训 《9095后小鲜肉员工管理》 课程背景： 来自星星的9095后小鲜肉们， 表面上：叛逆，自我，功利，浮躁，迷茫 ，“刺头，问题员工，不好管理”；骨子里：自信，开放，本色，激情，活跃 ，“多面性，引导得当，潜能无限”！ 这是备受争议的一代，价值观与你有着毁三观的
2018年3月17日中国最大的婚恋网站世纪佳缘邀请浙江大学EMBA班客座教授董天乐老师开展主题《储备干部胜任力全面提升》
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