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王改云:中层经理的人力资源管理培训
2016-01-20 12072
对象
管理者
目的
中层经理的人力资源管理培训
内容
中层经理的人力资源管理培训 培训讲师:王改云 培训时间:2天 培训地点:客户自定 中层经理的人力资源管理课程有哪些? 中层经理的人力资源管理培训讲师有哪些? 中层经理的人力资源管理内训专家哪位最权威? 中层经理的人力资源管理方面的培训讲师哪里找? 国内最知名的中层经理的人力资源管理培训专家是哪位? 欢迎进入著名中层经理的人力资源管理专家王改云老师课程《中层经理的人力资源管理》! 课程推荐: 主要特点:详细阐述中层经理的人力资源管理的操作精髓 案例指导:分析中层经理的人力资源管理内训的经典个案 案例训练:掌握中层经理的人力资源管理的技能提升方法 行动建议:中层经理的人力资源管理培训的实战模拟练习 提升建议:引爆中层经理的人力资源管理潜力的行动方案 培训大纲: 第一部分:人力资源管理角色与定义 1、新环境下的人力资源管理角色与责任 2、部门经理在人力资源管理过程中的角色与责任 第二部分:组织的人力资源管理活动 1、企业核心竞争能力的规划与人才结构设计案例 2、实现人力资源管理活动的行为规范 第三部分:部门人力资源规划工作 1、部门目标设定中的人才规划与供求预测技术 2、如何配合企业进行好人才规划和计划管理工作 第四部分:部门规范设计技术 1、部门工作标准(流程)设计技术 2、量化工作标准的方法——工作分析与工作描述 3、形成部门内部管理制度的方法 第五部分:部门人力资源管理内涵 1、选与企业文化的关系 2、用与部门绩效的关系 3、育与部门职责的关系 4、留与员工职业发展的关系 第六部分:部门人才选拔 1、部门人才标准与公司人才标准之间关系 2、部门如何配合公司招募合格的人才 3、面试技巧与人才任职评价 第七部分:部门工作结果的评价技术 1、部门目标分解与部门内部指标分解技术 2、岗位指标的设计与考核指标的设计方法 3、如何进行通过指标设计事先部门内部相互写作 4、如何进行管理面谈,实现绩效提高。 第八部分:人才培养方法设计 1、部门内部培训内容的设计与选择 2、部门经理在人才培养中角色与责任 3、如何评估员工培养提高的效果 4、部门内部人员的培训与开发 第九部分:如何提升部门的战斗力 1、人才规划与人才培养 2、部门规范与评估指标 3、激励文化的设置和运用
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