以下是笔者总结的企业需要慎用的六类人才，供大家参考：
    第一类人才：个人简历与实际情况不符者（这类人才缺乏基本诚信，危害很大）；
    第二类人才：频繁跳槽者（这类人才缺少工作定力，会“这山望见那山高”）；
    第三类人才：眼高手低者（这类人才大事干不了，小事不想干，结果干不成什么事）；
    第四类人才：夸夸其谈者（这类人才不务实，很难深入到具体的工作中）；
    第五类人才：过分看重个人利益者（这类人才私欲无穷，欲壑难填）；
    第六类人才：过分追求自我表现者（这类人才会比较缺乏团队精神）。