自圆泉说：执行力是第一生产力，再好的机制没有执行力或执行力低下，都等于负数，高效执行力团队并不一定是因为机制完善，完善的机制也不一定能打造高效执行力团队；现在企业很多人一谈到执行力低下，就张口闭口抱怨是企业机制有问题，这就是典型的推卸责任，不敢担当的行为；要想执行力得到保证就是所有的人接到指令后就要像傻瓜一样100%去完成，然后傻瓜的上司更要像大傻瓜一样去担当小傻瓜的责任，包容小傻瓜的不足，欣赏小傻瓜的优点，与小傻瓜一起分享成果！＂傻瓜＂是对一个人最高的褒奖，所谓傻人有傻福，傻者大智若愚也，你在职场中有几次被人说成是傻瓜？企业高效执行力就是需要一种＂傻瓜精神＂！[太阳]早安，有股傻劲的你！
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