自圆泉说：突破自我并不难，将自己置身内心安全感之外，去历练一些你所害怕的事物；回头想想，其实我们每天都在经历着一些我们内心没有安全感的事物，在行动前那一刻，也许你会后怕、忧虑、恐惧，但是行动之后，你会发现一切都是纸老虎；伙伴们，千万别给自己的思维头脑里存放这样一只纸老虎来阻止自己前行！[太阳]早安！
自圆泉说：成长是为了让自己变得比小时候更好，只是很多人成长过程中进入了思想误区，小时候见人就喊的礼貌长大后却变冷漠了，敢做敢为的胆识变成了缩手缩脚，欢声笑语变成了沉默寡言...；这种长大没有任何意义，请重新找回小时候自身的特质，做一个你想做并且你能做的那个人，当下的生活让你疲惫不堪，犹如一坛死水，再不寻思改变，一切就晚了！[太阳]早安，把牢自己命运的你！
自圆泉说：当代社会凹现出来的一种危机越来越严重，就是人与人之间说真话的机会越来越稀少，几乎被冠冕堂皇的大话、假话、客套话等虚言假语给替代了；当真话变得稀少时，真话就成了宝贝，坚持说真话的人将开始获得一些新的机会，我们在拭目以待的同时也可以让自己重新开始去讲那些曾经讲过却慢慢放弃的真话！[太阳]早安，真诚的你！
自圆泉说：关于未来，每个人都有编织一个属于自己的美丽童话，而我就是要把传道授业解惑的路一直走下去，让更多的人减少丝丝困惑，让更多的行人有了我照亮的那段路的方向感和内心安全感；谈到回报，我想对所有人说：你强大了就是对我最好的回报！千里之行，始于足下，未来从今天开始，过去我认真过，今天我充实过，未来我不遗憾过！我就是我，不一样的焰火！[太阳]早安，有缘之士！
自圆泉说：所谓领导者就是能影响他人行为达成共同目标的人，领导者的特质会让追随者充分信任，因为信任才能追随，很多人都乐意追随一个能影响他人并且为他指明人生方面的人，领导者如果能做到五件事：明确目标、激情四射、激发潜能、荣辱与共、公平分配，追随者就要排队了！[太阳]早安！
自圆泉说：人生充满神奇色彩，每个阶段的路走之前憧憬渴望，走下来欣喜陶醉，而最美的莫过于沿途的风景；因为行进过程中苦了心智，饿了体肤，空乏全身，才让自己有幸见证生命之光，实现心中梦想，掌控人生命运！[太阳]早安，征服者！
自圆泉说：高考成绩公布几家欢喜几家愁，职场也遵循这样的法则，平时不胜任岗位能力，待考试晋级自然也困难，平时在岗位中就表现优秀，时机一到晋级更是水到渠成，考试也就成为一种形式，所以越具备岗位胜任力的人就越有机会；不同层次的岗位胜任力模型设置依据是不同的，管理层岗位胜任力注重结果（价值大小），基层岗位胜任力注重过程（职业态度）；基层人员一般比较喜欢这种模式，因为他们有足够的动力就是具备胜任力之后有晋升
自圆泉说：每天做同一件事很难，每天做同一件你想做的事很容易，很难不代表做不了，很容易不代表能做好，因为难才体现坚持的价值，坚持也就体现生命的价值，因为容易才需要用心，用心也就体现生命的意义；如果别人问我为何活的跟他们不太一样，我只是想说：我把工作的事当成我一生追求的事，然后坚持用心去做好它，活的自然精彩！[太阳]早安，一样精彩的你！
自圆泉说：当下都在流传「选择大于努力」的名言，这是职场过来人给说出来的，而有一定居心的人给夸大了其中的厉害关系，如果没有事先的行为和横纵向的比较，何来选择大于努力之类的话语？此话一出，让很多刚踏入职场的人产生了理解上的误区，导致这些人选择一份工作时举棋不定，或干的稍不开心就跳槽；这句名言已经成为很多弱势群体的口头禅，即羡慕别人的成功，又自我设限不去突破，每天拿这样的话语来安慰自己，告知世界虽然他努
自圆泉说：职场人总期待着贵人扶持，这样的机会并不难获得，保持伸手的人迟早会有贵人拉你一把，如果你想被贵人尽早拉你一把，就请先伸手拉一把更需要被拉的人，其实每个人都是自己的也是别人的贵人；这就是职场法则，要想玩好职场游戏，就先掌握职场游戏法则，玩得起玩，玩不起换个角度玩，否则你永远都是处在职场边缘的人！[太阳]早安，多一分无私的你！
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