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魏志峰
实战派咨询师、培训讲师、人力资源实战专家、
魏志峰:《任职资格——体系设计与实施案例》 图书连载42
2016-01-20 35951
第六章：任职资格管理和应用
第一节：应用于培训管理
四、制定培训讲师体系
培训课程设计出来以后应采取相应的方式进行实施，包括机构与讲师筛选、内部培训师培养体系等内容。各环节的流程如下所述：
    
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