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领导力及管理实战专家
吴家福:13《高级领导力》
2018-10-08 2174
对象
1、有5年以上实际管理经验或; 2、需要管理跨部门团队。
目的
全方位理解领导力概念;由内而外地照顾自己;使用关键对话技巧提升团队效率与忠诚度;在决策时,保持最佳状态。
内容

课时:18H

第一天:

1、舒服区vs 伸展区;

2、平衡轮”活动;

3、领导vs 管理;

4、EMR的应用;

5、团队活动;

6、CHECK OUT。

第二天:

1、CHECK IN;

2、管理员工的技巧;

3、关键对话模型以及分阶段练习;

4、选择态度以及关注与逐步改变;

5、安全问题与共同目标;

6、CHECK OUT。

第三天:

1、CHECK IN;

2、“关键对话”练习;

3、决策依据;

4、换位思考综合活动;

5、团队活动2;

6、CHECK OUT。


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