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吴李琴:卓越团队教练
2018-01-09 2205
对象
企业中高层管理者
目的
1. 建立团队成员之间深层的信任。 2. 支持团队形成学习的氛围。 3. 学习如何激发团队动力、凝聚团队心智。 4. 提升组织的集体关注力、跳出现有思维模式、站在更高的未来意识。
内容




  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 





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Ø  

为什么要教练你的团队?

▪ 创造敬业、忠诚、激励人心, 由此保留关键人才;

▪ 激发个人和集体的潜力,从挑战中创造机会和创新;

▪ 让个人感觉到被倾听、被重视及有价值,支持他们的视野发展;

▪ 加强信息和思想的开放与真正的共享,从竞争型团队转型为协作型团队;

▪ 为共同的目标设计一个令人振奋的路径图——关于是什么,在哪里,如何实现?

▪ 让人们更加快乐。


Ø  什么是团队教练?

▪ 教练一个团队达成共同目标;

▪ 它是关于在一个集体中团队和个人的对话;

▪ 一种包括合作、挑战、支持、尊重和创造力的思维方式和行为;

▪ 一种支持个人和团队成长的人与人联结和交流的方式,并允许他们充分发挥潜能,以轻松和享受的方式生活。


Ø  课程特色?

▪ 整合团队教练技术、进化型组织理念、MIT自然线研究院的U型理论和社会大剧院等前沿工具;

▪ 全程以工作坊的形式让学员最多的参与和体验;

▪ 不仅是现场解决团队的实际问题,而且是发展一个团队。



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