1.读书2.参加培训课程学习；3.考察4.实践总结；5.聘请顾问6.自己讲课……

目前中国企业管理者的学习主要以参加培训课程为主要方式。

企业管理者该如何学习

1、有规划的学习，分阶段、分步骤

2、多种学习形式相结合（看书、听课、看视频、考察、讲课等）

3、固定参加培训的机构、养成良好的学习习惯

4、切记遇到什么课程就学习什么！

如何规划学习

一、系统学习企业管理知识

二、结合企业实际与个人情况，挑选重点深入学习

三、管理团队一起学

四、企业内部建立学习制度

授课老师的选择

1、主讲人的文化和学术根基；（学历、经历、发表文章、出版物等）

2、看10分钟视频（语言表达能力）

学习效果转化的四个层次

一、现场满意：感觉好（现场激动，回去不动）

二、内心触动：学到知识，提高认识，产生记忆

三、行为改变：制定方案，执行实施，产生绩效

四、养成习惯：系统思考

正确的认识学习

知识是学出来的；

道理是悟出来的；

能力是练出来的；

格局是修出来的。