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职业规划、沙盘模拟、思维突破
徐滢:《萨提亚沟通模式》
2016-01-20 1998
对象
全体员工及基层管理者
目的
增强学员正向能量,达到自我提升幸福力。
内容

       运用萨提亚沟通模式,采取现场情景剧形式,角色雕塑实景展现加短讲。没有课纲,是随机应变的课程,注重体悟,增强学员正向能量,达到自我提升幸福力。


讨好型

指责型

理智型

打岔型 

表里一致型


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