老板喜欢什么样的员工？上司喜欢什么样的下属？如果你是个聪明的人，就应该懂得上司的心理，同时还要做好自己的分内之事，同样是工作，为什么有的人做了很多年还是老样子，有些人三五年就做到了公司高层，这就是个人的主观能动性的问题了。合格的下属什么样？ 1。自己岗位职责上的事，必须要自己来完成，不要什么事情都去麻烦上司，公司设定这个岗位目的就是要完成工作。 2。不要装"酷"，面对任何问题时
社会生活避免不了要有社交圈，但是有些人在社交中心理状态不佳，阻碍了人际关系的正常发展，而这种心理状态，实际上就是社交中的病态心理。 1、猜疑心理： 有猜忌心理的人，往往爱用不信任的眼光去审视对方和看待外界事物，每每看到别人议论什么，就认为人家是在讲自己的坏话。猜忌成癖的人，往往捕风捉影，节外生枝，说三道四，挑起事端，其结果只能是自寻烦恼，害人害己。 2、排他心理： 人类已有的知识、经验以及思维方
结婚是对心上人的重大承诺。在选择伴侣时，除了有爱，还要考虑很多因素，比如性格是否互补、价值观是否贴合、性生活是否和谐等。可以说，一个成功的婚姻，最好具备五个要素。 1。相似度 从 进化心理学角度讲，人们青睐和自己有一定相似度的伴侣。其他研究也证实，伴侣间相似度越高，关系越积极正面，尤其要在价值观、人生态度、兴趣爱好等领域相 似。但即便现在双方没那么像也别担心，因为研究发现，婚姻持续时间越长，夫妻间
每到年末，都是职场族谋划全新事业蓝图的重要节点，又一轮跳槽风波再度掀起。跳槽应该是为了寻求更好的发展。然而据相关媒体调查显示，许多人跳槽是 因为一些错误的认识，比如为鸡毛蒜皮的小事一味赌气而辞职。跳槽应是谨慎的行为，盲目赌气跳槽是不成熟的表现，求职者在跳槽前应理性认清自己，及时矫正这 些错误的认识及不成熟的行为模式，走出职场困惑。工作中常见的困惑有哪些呢？下面举例说明。 工作几年后反而迷茫 阿健
在男人出轨盛行的今天，女人出轨也 日趋泛滥成灾，外遇已经是一个社会问题，这从权威的上升数字就可以看到。但是，女人的外遇终究与男人在本质上有所区别，男人上下半身可以分开来看，即便不 喜欢，也会因某种原因与之纠缠一段。女人则是总得有点“感觉”才可以去遇的。以下是女人为什么会出轨？什么样的女人容易出轨？出轨女人的心理分析及理由。
很多人一旦进入冬季就会出现没精打采、容易疲倦、沉默寡言、情绪低落、注意力不集中等症状，我们称为季节性情绪失调症，这是因季节引起的抑郁症效应。总抑郁怎么办？我们先来看看抑郁症几个症状，你中了几条？ 抑郁症状： 1、没精打采，易疲倦，做事力不从心，慵懒沮丧，精神恍惚。 2、情绪低落，经常因为一些小事而感到苦闷、愁眉不展。 3、沉默寡言，对身体的一切事情都不感兴趣，也不愿意多说话，更不想做事。 4、注
人生总有一些不如意，当心中被负能量侵袭，该如何做才能让自己恢复信心、重拾勇气呢？一起来看看，12星座都从什么人那里找回满满的正能量—— 白羊座：勇敢的人 白羊座尚“勇”。一个人最大的优点莫过于在面对困难的时候充满勇气，勇敢面对不退缩。做一个勇敢的人是白羊们的努力目标，勇气让他们在面对各种困难时都能够正能量满满的。 金牛座：倾听的人 牛牛们经常把很多事情憋在心里，不是他们不愿意倾诉，而是他们要把心
老板喜欢什么样的员工？上司喜欢什么样的下属？如果你是个聪明的人，就应该懂得上司的心理，同时还要做好自己的分内之事，同样是工作，为什么有的人做了很多年还是老样子，有些人三五年就做到了公司高层，这就是个人的主观能动性的问题了。合格的下属什么样？ 1。自己岗位职责上的事，必须要自己来完成，不要什么事情都去麻烦上司，公司设定这个岗位目的就是要完成工作。 2。不要装"酷"，面对任何问题时
你的朋友圈是怎样的，是分为几个层次还是只把玩儿的好的归到里边，相信每个人对朋友的定义都有所不同吧，不管你是谁，什么性格，你的身边都不能缺少了朋友，没有他们你的人生是不完整的，陪伴你多年的友人和亲人是没有分别的，所以有些友谊需要用一辈子维系。 天长地久的友谊的特点 坚定不移的支持。 当我消沉的时候、当我迷失的时候、当我挣扎的时候以及当我成功的时候，我的朋友都在支持我。你可以请你保持的朋友给你帮忙，他
在这个自由择业的年代，既没有农业时代的子承父业，也没有大锅饭时代的包分配。初入职场的人，犹如小舟驶入大海，选择最适合的职业道路，是场艰难、焦虑的探索过程。此时，“职业锚”可以帮我们。 “职业锚”是美国职业指导专家施恩教授在20世纪70年代创立的理论，意思是，综合自己的职业动机、价值观、工作经验、个性和才能等因素，确定独属于自己的职业理念。确定了“职业锚”，不管风浪多大，都能一如既往地坚持某项职业
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