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企业管理与领导力;职场提升;心理学;教练
俞平:有效授权与高效执行
2020-07-11 2204
对象
各级管理层;经理人
目的
针对经理人对下属授权过程中的种种阻碍,帮助学员掌握有效授权的原则和方法,助力提高团队执行力。
内容

有效授权与高效执行

如果企业中,有人出现了这样的情况,你会如何帮助他?


  • 新任经理人队伍带不好,业绩不达标,却不知道如何入手;
  • 经理人事事亲力亲为,下属却感觉不被信任,得不到发展;
  • 经理人任务布置不清晰,下属忙得不得要领,干的稀里糊涂。


这门课中,针对经理人对下属授权过程中的种种阻碍,帮助学员掌握有效授权的原则和方法,助力提高团队执行力。

| 课程特色 |


  • 由内而外的转化:不只是解决一个问题,而且改变一个模式。
  • 体验式学习:从学员自我困惑开始,紧密关联自身实际情况的课堂体验,触发觉察与改变。


| 课程收益 |


  • 心态:理解授权是经理人自我突破所必修的功课。
  • 技能:掌握授权的原则、步骤和工具,以及优化时间和精力管理的诀窍。
  • 应用:通过练习,掌握有效授权和提高执行力的方法,制定自己的改变行动计划。


| 客制化提示 |

可以运用学员工作情境中的真实问题来讨论和练习,用课程提供的工具和方法来找到解决思路和行动计划

| 课程纲要 |

认识授权

o    活动:晋升后的困惑;

o    讨论:管理者角色;

o    授权的意义与价值;

o    活动:授权自我评估与分享;

o    授权的原则;

o    授权的层级;

o    有效授权的阻碍;

o    讨论:有效授权的原则;

o    有效授权的步骤

实践授权

o    有效授权的工具;

o    活动 – 定义任务;

o    讨论 – 角色与职责;

o    优化时间与精力分配;

o    获得认同,达成共识;

o    练习 – 授权演练;

o    案例练习: 经理的困惑;

o    案例练习: 我的最佳实践;

o    讨论: 经理的介入时机;

o    行动计划 – 我将如何改变;

总结与分享


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