曾子熙,曾子熙讲师,曾子熙联系方式,曾子熙培训师-【讲师网】
知名思维训练与管理培训专家
热烈祝贺曾子熙老师为中国移动广东公司惠州分公司授课《CMOT客户服务关键时刻》(第二期)圆满成功授课时间2015年9月17日 客户行业:通信行业客户介绍: 资料来源网络版权归属原作者CMCC的全称为“China Mobile Communications Corporation” ,为中国移动通信集团公司(简称“中国移动”),于2000年4月20日成立,是一家基于GSM,TD-SCDMA和TD-L
查看详情》 浏览(2889
热烈祝贺曾子熙老师为中国移动广东公司惠州分公司授课《CMOT客户服务关键时刻》圆满成功授课时间2015年9月15日 客户行业:通信行业客户介绍: 资料来源网络版权归属原作者CMCC的全称为“China Mobile Communications Corporation” ,为中国移动通信集团公司(简称“中国移动”),于2000年4月20日成立,是一家基于GSM,TD-SCDMA和TD-LTE制式网
查看详情》 浏览(2900
热烈祝贺曾子熙老师为富士康科技集团授课《创新思维及实战应用》圆满成功授课时间2015年6月27日客户行业:通信行业客户介绍: 资料来源网络版权归属原作者富士康科技集团是专业从事计算机、通讯、消费性电子等3C产品研发制造,广泛涉足数位内容、汽车零组件、通路、云运算服务及新能源、新材料开发应用的高新科技企业。凭借前瞻决策、扎根科技和专业制造,自1974年在台湾肇基,1988年投资中国大陆以来,富士康迅
查看详情》 浏览(3098
热烈祝贺曾子熙老师为南京依维柯汽车有限公司授课《创新思维及实战应用》圆满成功授课时间2015年4月30日 南京客户行业:汽车行业客户介绍: 资料来源网络版权归属原作者 南京依维柯汽车有限公司于1995年12月26日成立,于1996年3月1日正式运行,是中国南京汽车集团有限公司(上海汽车全资子公司)和意大利菲亚特集团依维柯公司共同出资成立的中外合资公司。注册资本25.27亿元人民币,合资双方各占5
查看详情》 浏览(6115
热烈祝贺曾子熙老师为南方电网授课《金字塔原理结构化思维训练》圆满成功授课时间2014年10月18日 贵阳客户行业:电网行业客户介绍: 资料来源网络版权归属原作者中国南方电网有限责任公司,是中华人民共和国原国家电力公司经过电力体制改革后分离出的两家电网企业之一(另一家为国家电网公司),公司基本情况根据国务院《电力体制改革方案》,中国南方电网有限责任公司于2002年12月29 日正式挂牌成立并开始运作
查看详情》 浏览(7909
热烈祝贺曾子熙老师为一汽-大众汽车公司授课《TTT内部讲师系统训练》圆满成功授课时间2014年9月27-28日 长沙客户行业:汽车制造业客户介绍: 资料来源网络版权归属原作者一汽-大众汽车有限公司(简称一汽-大众)于1991年2月6日成立,是由中国第一汽车集团公司和德国大众汽车股份公司、奥迪汽车股份公司及大众汽车(中国)投资有限公司合资经营的大型乘用车生产企业,是我国第一个按经济规模起步建设的现代
查看详情》 浏览(7993
热烈祝贺曾子熙老师为富士康科技集团授课《创新思维训练》圆满成功授课时间2014年9月13日 杭州客户行业:高科技制造业客户介绍: 资料来源网络版权归属原作者富士康科技集团是专业从事计算机、通讯、消费性电子等3C产品研发制造,广泛涉足数位内容、汽车零组件、通路、云运算服务及新能源、新材料开发应用的高新科技企业。凭借前瞻决策、扎根科技和专业制造,自1974年在台湾肇基,1988年投资中国大陆以来,富士
查看详情》 浏览(7836
热烈祝贺曾子熙老师为广西电信公司授课《高效人士七个习惯》圆满成功授课时间2014年8月15-16日 客户行业:电信运营商客户介绍: 资料来源网络版权归属原作者中国电信股份有限公司广西分公司(简称“中国电信广西公司”)注册设立于2008年1月28日,是在香港、美国纽约两地上市的中国电信股份有限公司的省级分公司,下辖14个市级分公司、75个县级分公司、2个专业分公司和1个子公司,现有员工近万人。公司传
查看详情》 浏览(7913
曾子熙老师老师原创文章基于行动学习的内训课程开发作者曾子熙老师引进的外部课程缺乏针对性,自己开发的课程又总是欠“火候”,怎样避免内训课程成为企业培训的“软肋”?下面以某大型证券公司为提高各营业部组训人员的课 程开发与设计能力为例,看其如何通过行动学习将外部培训课程“内化”,在课程开发中做到学和做的结合,真正实现“工作学习化,学习工作化”,推动企业成为 学习型组织。知名行动学习专家曾子熙老师原创文章
查看详情》 浏览(11648
曾子熙老师原创文章行动学习法提升企业培训绩效的利器作者:曾子熙老师并非企业组织或支持的所有培训活动都能给自身带来立竿见影的绩效提升,甚至有很多培训投资因为种种原因都打了水漂。相对而言,“行动学习法”在提升组织及个人的能力和绩效方面,表现是更为出色的。企业培训绩效是企业所有者、人力资源部和受训学员最关注的。因为企业所有者在培训中投入了资金,人力资源部在培训中投入了人力,学员在培训中投入了时间。但是,
查看详情》 浏览(11679

Copyright©2008-2024 版权所有 浙ICP备20021687号-1 浙公网安备 33010802003509号 杭州讲师云科技有限公司
讲师网 www.jiangshi.com 直接对接10000多名优秀讲师-省时省力省钱
讲师网常年法律顾问:浙江麦迪律师事务所 梁俊景律师 李小平律师