随着新生代员工开始步入社会，逐渐成为职场中的新力量，传统管理思路和做法面临价值多元、自我意识强、充满创意和创新想法的年轻员工时，企业的管理者正面临着前所未有的挑战：
员工想法多，如何读懂员工心理需求？
工作压力重，如何激发员工内心认同？
业绩要提升，如何能够有效激励员工？
员工差异大，如何才能做到知人善任？？
识对人用对人
——让你慧眼识人的幸福领导力
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