序 言  |   团队与团伙的区别  |  |||
精神是人的灵魂;团队精神是团队的灵魂;人没有精神如同行尸走肉,团队没有精神犹如散兵游勇;  |  ||||
团队精神是一种集体意识,核心是协同合作。最重要的包括大局意识、服务意识、协调意识、团队精神是体现团队价值的核心保证;  |  ||||
第一部分  |   团队三要素——愿景  |   1  |   使命感——为何而做为  |   
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  |   2  |   荣誉感——为何而骄傲  |   
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  |   3  |   归属感——为何而坚守  |   
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第二部分  |   团队三要素——分工  |   1  |   分工明确——决策要智,执行要傻  |   
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  |   2  |   铁的纪律——绝对服从  |   
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  |   3  |   规范流程——先后顺序,轻重缓急  |   
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第三部分  |   团队三要素——教育  |   1  |   团队文化  |   
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  |   ①  |   要实事求是,不要阴奉阳违  |   
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  |   ②  |   要爱岗敬业,不要自由散漫  |   
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  |   ③  |   要互帮互助,不要自私自利  |   
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  |   ④  |   要上进好学,不要随波逐流  |   
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  |   要谦和自信,不要蛮横自卑  |   
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  |   2  |   价值取向——该做与不该做  |   职责与纪律  |  
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  |   3  |   心态品质——敬业、配合与付出  |   
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第四部分  |   铁的团队需要哪些精神  |   1  |   迎难而上的亮剑精神  |   
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  |   ☆  |   忠于目标,迎难而上,虽败犹荣  |   
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  |   2  |   坚持到底的红旗渠精神  |   
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  |   ☆  |   自力更生,艰苦奋斗,无私奉献  |   
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  |   3  |   无私忘我的长征精神  |   
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  |   ☆  |   不畏艰险,百折不挠,自强不息  |   
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  |   4  |   以身作则的卧龙精神  |   
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  |   ☆  |   以身作则,率先垂范,主动承担  |   
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第五部分  |   如何植入团队精神  |   
  |   制定铁的纪律(规章制度)  |   
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  |   建立有效的沟通机制  |   
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  |   加强计划,落实和核查机制  |   
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  |   持续的教育和培训  |   
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