已故苹果公司CEO史蒂夫•乔布斯，2005年在斯坦福大学毕业典礼上有一个著名的演讲。在这个演讲中，乔布斯表达的一个核心观点就是：成功人生必要追随你内心的声音。乔布斯在演讲中说道“…我们的时间很有限, 所以不要将时间浪费在重复其他人的生活上。不要被教条束缚，那意味着你和其他人思考的结果一起生活。不要被其他人喧嚣的观点掩盖你真正的内心的声音。还有，最重要的是，你要有勇气去听从你直觉和心灵的
吉百利史威士股份有限公司是一家国际性公司，集团公司总部位于英国伦敦，主要生产、推广及分销巧克力、糖果及饮料产品。公司共有2500多款产品、在英国每年营业额超过10亿英镑，吉百利史威士有全球雇员有55000名，产品遍布全球200多个国家。吉百利公司是全球第二大糖果公司，第二大口香糖公司，第三大软饮料公司，也是唯一一家同时拥有巧克力、糖果及口香糖产品的公司。 吉百利史威士集团公司的历史可以追溯到200
罗斯柴尔德，一个拥有50万亿美元、富过八代的的财富家族，他们曾控制并主宰西方世界的金融业长达百年，他们被认为是用金钱征服世界的“第六帝国”，他们才是真正的世界首富，人类历史上最有权势的商业集团。 有人曾这样评说这个家族：罗斯柴尔德家族(Rothschildfamily):地球上最为神秘的古老家族,一个隐藏在这个世界阴暗面的控制者,一个控制西方世界近两个世纪经济命脉的强大家族！ 或许对绝大多
1，河南人：中华民族发祥地，六大古都三个在河南。现在名声最糟糕，北京上海、广州、深圳这些大城市的公司，都不愿意雇佣河南人，有"防火防盗防河南人"之说，甚至在深圳打出了"严厉打击河南籍犯罪团伙"的条幅。大概是地狭人稠（快一亿了），竞争激烈，很多人似乎天生就很狡黠。河南的公司信誉很糟糕，能骗则骗，能坑则坑，与他们做生意很冒险。郑州、新乡、安阳集中了很多骗子公司，
女人其实跟男人一样，事业上都有着与生俱来的野心。野心，从你真正踏入到这个社会，你的身心感知与社会现实碰撞会激发的一种改变欲望。每个人都有，你我他都不例外。少年时光雕刻的每个人原始模具其实是没有什么大致区别的。人跟人真正变得不一样是从你踏入社会，融入你的工作圈子，以及你面对挫折的不同心态决定你的以后人生。挫折是决定一个的命运的转折点，因为所有人都会不可避免跟它交交手，你的心理素质决定你的人生高度。
世界第一名的催眠大师马修·史维说过：你的格局一旦被放大之后，再也回不到你原来的大小。 如果我们的格局，是一个杯子的大小，那么最多就只能装一个杯子的水。换句话说，如果我们能把心中的这个杯子变成一只桶的话，可以装的水就变多了。如果再把桶变成浴缸，变成游泳池……当格局越来越大的时候，我们装进去的东西就越来越多。 因此，在列目标之前，还有一个重要的工作要做，那就是：放大你的格局。世界畅销书【心灵鸡汤】作者
∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞ 1.释放他们的热情 明智的公司会让员工的热情与企业追求的目标保持一致。人性让我们很难离开那些倾注热情的领域。如果无法理解这一点，你会在不知不觉中鼓励员工到其他地方寻找他们的热情。 2.挑战他们的智慧 聪明人不喜欢生活在一个光线昏暗、无聊烦闷的地方。如果你没有挑战员工的思想，他们将会因为其他人或其他地方而离开你。 3.激发他们的创造力 伟大
借着你，我攻破敌军；靠着我的上帝，我跳过墙垣。（诗18：29）这本书让你认识一位真实的大卫。透过对大卫的认识，你也能够更认识那位奇妙的造物主，当你对造物主有更深入认识的时候，你也就更加认识你自己了。大卫的故事是旧约圣经中最为吸引人、最为人津津乐道的篇章。他与歌利亚的战斗，与扫罗王的恩怨，与拔士巴的爱情，与约拿单的友谊，都是我们极为熟悉的。这些故事在尤金?毕德生的重新演绎下，焕发出新的生命和意义。作
∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞面对人才流失，大多数企业认为现在人才市场供大于求，认为走了一个旧的，能招来一个新的，并不影响什么。其实，他们都小看了人才流失给企业带来的损失。那么，人才流失给企业带来的损失到底有多大？为了得到答案，笔者调查了某国有化工公司。该公司现有员工1200人（其中专业技术人员310人），从1999年开始，每年均有优秀的专业技术人员离开公司，另谋高就，截
（导读）近日，联想控股董事长柳传志接受人民网采访，在访谈中他谈到了联想多元化发展的初衷、做企业如何打造镇山之宝、企业家应该承担的责任等等。他认为，绝大多数的企业家还都希望社会稳定，经济发展。但是，针对企业家本身来说，大概不是去呼喊，不是去发表更深刻的文章、评论，最主要是把自己的事情做好，善待自己的员工。口述/联想控股有限公司董事长柳传志（正和岛岛邻）联想为什么多元化 联想做了一件外国人认为不可能的
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