宴请的时候举止，吃饭那个举止。比如和客人吃饭的话，我们餐桌上讲几个忌讳，四个不准。第一让菜不夹菜，你可以让，尝尝，别夹，你不知道他爱不爱吃，你又不是他肚子里的虫子，你夹了他就得吃，这有强迫服务之嫌。刚才讲了关心有度，而且有的时候夹，你要是筷子不干净更麻烦。有的同志这样处理一下再夹，整死他，不卫生，你给他八筷子不等于罚他八口唾沫吗？让菜不夹菜。第二祝酒不劝酒。你可以讲，我们为两国人民的友谊，我们为两
影响学习与发展的十大心智模式- 学习与发展对组织和个人的重要性无容置疑。但学习并不是很容易发生的。我在推广行动学习的过程中，发现人们普遍存在以下十大心智模式，这些心智模式严重限制了人的学习。心智模式之一：观念就是世界基本假设：我的想法就是真理，我的头脑中的观念就是真实的世界。这是制约人类学习的最重要的一个心智模式，我们想当然的认为，我们头脑中的思想、观念就是真理，就是真实的世界本身。其实观念只是对
某家公司有一个传统，每年圣诞节夜都会举办晚会，并举行抽奖。抽奖的规矩是这样的：每个员工都缴交十元美金做为基金，全公司共有三百人，换句话说，共能募集到三千美金，而被抽中的幸运儿，就可以将这些钱全抱回家。 抽奖当天，办公室洋溢着热闹的气氛，每个人纷纷在纸条上写下自己的名字，投进抽奖箱中。但是，一个年轻男子下笔时却犹豫了。因为他想到，公司的清洁阿姨体 弱多病的儿子最近要开刀，但她却没有钱支付手术费用，让
具备培训教练能力，你在职场才“更值钱” ·什么是培训师？“培训师，培训讲师的简称，是通过示范、讲解、演练等手段达到学员或增进知识，或提高技能，或转变心态，或养成习惯的学有专长的人员。” 培训师首先是一种职业，可分为两类，企业内训师、职业培训师；前者在企业内部工作，或隶属于HR/培训部，或隶属销售部；后者以培训授课为职业，服务对象为企业、培训机构； 作为职业的培训师，薪水相对比较丰厚，据国内知名猎头
、老鼠和狗 一群老鼠爬上桌子准备偷肉吃，却惊动了睡在桌边的狗。老鼠们同狗商量，说： “你要是不声张，我们可以弄几块肉给你，咱们共享美味。”狗严辞拒绝了老鼠们的建议：“你们都给我滚，要是主人发现肉少了，一定怀疑是我偷吃的，到那时我就会成为案板上的肉了。” 营销启示：不要与企图打倒自己的对手合作，当他们给你一点利益的时候，你也许失去的是更大的利益。2,青蛙与老鼠
懊悔只能是对过去的惋惜今天台风也是难得休息（晚上还要继续战斗有课），看到一篇文章，跟大家一起分享：纽约有一位心理医生，执业多年，成就卓著，在他即将退休时，写了一本医治各种心理疾病的专著。这本书足有一千页，书中有各种病情的描述及其治疗方法。有一次，他应邀到一所大学讲学，在课堂上，他拿出了这本厚厚的著作，说：“这本书有一千页，里面有治疗方法三千种，药物一万类，但所有的内容，却只有几个字。”在学生惊愕的
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今天跟一位销售储备主管聊天，顺便把我曾做为销售中、基层管理经验总结并分享与她，并与更多的朋友一同分享！1）不服输。别人行，我也行，我不比别人差。2）以第一为标准。不管业绩、活动、学习、行动力都要做第一，并且带动团队争第一。3）分享。有好的思路，学习到好的东西要及时开放的分享给自己的团结，也让团队形成分享文化。4）行动力。永远做行动力最快行动力最强的个人及团队。5）资源整合。当遇到困难会去找别人借力
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客户：雷沃重工 地点：天津市 - 天津 时间：2015/12/19 0:00:00 《做卓越的职业人》 ----团队凝聚力塑造 授课讲师：周茂源 课程收益： 树立积极态度实现自我价值，不丢失自己，积极努力工作； 提升人际关系处理能力，建立和谐积极的人际氛围，增强与人沟通的技巧； 培训时间：2天 授课对象： 骨干员工 课程大纲： 第一部分职业心态、团队塑造篇 一、修心、修行 以心化力、以智慧取胜、以
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