当今社会“推门文化”盛行，一言不合，拂袖而去是常有的事，企业与人才的结合就像夫妻，不断上升的“离婚率”劳民伤财，如何改变，迫在眉睫…… ——作为企业HR的您，是否有以下困扰呢？ 为什么90后员工跳槽那么快？ 为什么培养一个稳定性强的年轻员工那么累？ ——作为新生代员工，什么才是你真正需要的？ 你是否宁愿失业，也不愿容忍自己的价值被忽视。 你是否每天早上起床都有想辞职的冲动，是否已经成为标准的“低
举办： LINDEDIN中国人力资源 联合举办：上海益西企业EAP心理援助机构 基摩村 日期：2013年12月13日下午 13:30 -17:00 活动地点：上海市黄浦区九江路619号上海中福大酒店 24楼 费用：200元/人，含茶点。。 当今社会“推门文化”盛行，一言不合，拂袖而去是常有的事，企业与人才的结合就像夫妻，不断上升的“离婚率”劳民伤财，如何改变，迫在眉睫…… ——作为企业HR的您，
三．安全生产与工程心理学 第一讲 工作环境色彩学 1.生产环境VS心理影响 2.工作场所色彩的心理联想——红橙黄绿蓝紫 3.红色温暖好斗——切忌过多出现在生产区 4.橙色活力，具有感染力——公司活动室的颜色 5.绿色宁静、轻松、和平——休息室 6.蓝色，典型冷色调 镇定、朴素、忧郁 7.紫色最复杂，最暖与最冷的混合——精神、信仰、直觉相联系 8.生产环境的色彩应用 9.机械设备和工作面的色彩调节
——“侥幸心理、节能心理、麻痹心理、逆反心理、逞能心理、凑趣心理、冒险心理、从众心理……”作为典型的安全违章操作心理，你拥有几个？ ——每一次危机的本身既包含导致失败的根源，也孕育着成功的种子。发现、培育以便收获这个潜在的成功机会，这才是企业危机公关的精髓，你HOLD住吗？ ——管理者如何在竞争中变‘求生存’为‘谋发展’、变压力为动力？如何在安全隐患与机遇来临时能够及时有效的处理危机、把握机遇？如
第一章 你不知道的色彩心理学 1.黑白广告的注目率占46％——彩色印刷的注目率却高达84．1％ 2.心理色彩学——时间效应 3.环境决定色彩——为什么快餐厅选择暖色调？ 4.色彩学的说服手法 5.动感广告至少需要三种不同“颜色类型” 现场讨论：为什么百事可乐是蓝色？雪碧却选择绿色？ 第二章 这是一个视觉的世界 1.五分钟进入“红蓝黄绿”的视觉世界 2.集红色“恶习”于一身的创意广告 3.“蓝色广告
有的人热情爽朗；有的人沉稳持重；有的人风风火火；有的人谨慎多疑……但“金无足赤，人无完人”，性格无所谓好坏，关键看是否放对了地方。 职业心理学的研究表明：每一类性格都有与之相适应的职业范围。加入益西《性格与职业发展》沙龙活动，结合人力资源与专业心理学视角，帮你点燃激情，化短板为优势，找寻属于自己的“职业寻宝图”!! 【活动内容】 1.破冰，结识 现场测验：霍兰德职业倾向量表 3.讨论“写出自己的性
模块一 分析篇 我是谁 1.“九型人格”——性格密码解析 2.“潜能开发公式”：P（表现）= P（潜力）- I（干扰） 3.脑、心、腹三中心的探索 现场学员互动：小组性格识别和分享互动 第二章 清醒觉察的心力 1.因、缘、果与镜子原理 2.清扫内心圣殿——静坐放空训练 3.自我VS社会我、自我VS镜我 4.“心灵体操五部曲” 5.认真聆听过世界的声音 6.“想象力的艺术”——破框法 模块二 策略篇
章 节 课程内容 模块一 思索篇 第一讲 E时代婚姻状态 1.当下热门电视剧《小爸爸》《辣妈正传》片段赏析 2.婚姻“慢性毒药”——爱情沉默症 3.七年之痒”实质——是谁杀死了曾经的爱情 4.不断攀升的离婚率——“祸起谁手” 5.“小三”、“小四”的由来 模块二 理论篇 第二讲 你不了解的婚姻心理学 1.婚前恐惧的源泉——“拒绝长大” 2.爱情公平理论 3.夫妻“剪刀差”原理 4.两性婚恋观的异同
《化消极为积极的情绪管理艺术》 在这个世界上，我们总是与“别人”生活在一起，很多时候，我们因为别人与自己不同而产生不安、焦虑和恐惧。如何把焦虑变成创新之源，如何构建一个平等而开放的良性互动方式，让心灵得到滋养和丰富。加入益西《化消极为积极的情绪管理艺术》沙龙活动，从专业心理学角度，帮你点燃激情，化短板为优势，成就阳光心态，迎接美好人生!! 【活动内容】 1.破冰，结识 介绍抑郁焦虑的生理心理征兆
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