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5年生产经理、2年销售管理、13年人力资源管理、2年副总经理集团化管控工作经验,有扎实的理论素养和丰富的实践经历。在战略、组织、绩效关系领域有深入研究,专长
【讲师简介】●史文耀老师是双均值分母绩效与薪酬挂接法创始人,也是绩效与薪酬1:4挂接法创始人,江苏省常州市知名人力资源管理实战专家、复合型战略管理者,中华讲
姓名:林旭晓所在地:江苏南京擅长领域:性格分析情绪管理团队沟通销售心理财商培训谈判技巧国际DISCUS性格行为研究中心资深顾问及高级讲师浙江工业大学继续教育
职业培训师(国家二级)国际职业培训师高级人力资源师(国家一级)江苏人力资源著名培训机构hr讲师12年工作经验,其中7年中小企业人事经理工作经验、3年上市公司